Alle artikelen en blogs van PintaPeople

Boventallig. Hoe er een deur sloot en een raam openging

Door: Hanne van den Berge

Je weet dat het kan komen, je hoopt dat het niet komt … en dan valt de bom toch: “Hanne, ook jij bent boventallig verklaard als gevolg van de voorgenomen fusie”.  Dit overkwam me een paar maanden geleden. Ik was niet de enige, dat voelde als troost, maar het zette uiteindelijk geen zoden aan de dijk. Toen ik ’s avonds thuis kwam dacht ik: wat voel ik nu? Ben ik boos, ben ik verdrietig? Waarom huil ik dan niet?

De eerste tijd na het ontslag

De eerste tijd na het ontslag was best hectisch. Alle things-to-do passeerden de revue: ik moest kijken wat de financiële gevolgen waren, ik moest me inschrijven bij het UWV, ik moest het vertellen aan mijn familie mijn vrienden.  Nadat ik het mijn meest dierbaren persoonlijk had verteld, besloot ik een e-mail  te schrijven aan mijn hele vriendenkring en familie, zo kon het rustig en volledig formuleren en wist iedereen het tegelijkertijd. Zo ontweek ik ook even de goed bedoelde raad of blijken van medeleven. Het luchtte op; alleen al om dat ik alles op papier had gezet. Het hielp om alles zo even op een rijtje te zetten: de oorzaak, het gevolg en wat het met mij deed. Mijn hoofd was opgeruimd en ik besloot op zoek te gaan naar iets positiefs … een andere functie misschien bij dezelfde werkgever? Er kwam een vacature voorbij, ik solliciteerde, werkte even op proef, maar voelde meteen dat het weliswaar een baan was met bijbehorend salaris, maar of ik er gelukkig zou worden? Ik had grote twijfels.

Mijn langgekoesterde droom 

En toen opeens kwam mijn jarenlang gekoesterde droom bovendrijven: ik zou altijd al zo graag in de uitvaartbranche werken. Het leek me echt een baan waarin ik mijn talenten kwijt kan en vooral waar ik iets voor anderen kan betekenen. Ik hikte al die jaren aan tegen het volgen van de bijbehorende opleiding. Ik had immers een leuke baan, fijne collega’s en was verzekerd van iedere maand salaris. Maar nu was alles anders: ik zou binnenkort die leuke baan niet meer hebben en ook die fijne collega’s niet. Van een vast maandsalaris zou voorlopig geen sprake meer zijn. En die studievergoeding die me was aangeboden zou ik mooi hiervoor kunnen gebruiken. En ineens zag ik een kans! Misschien moest ik ‘m gewoon nu pakken! Ik ging op zoek naar opleidingen voor uitvaartverzorger en vroeg informatie op, al snel gaf ik me op voor een opleiding. Ik barstte van de energie en ik werd zo gelukkig van de gedachte alleen al om iets nieuws te beginnen dat ik het aanbod van een nieuwe functie afsloeg!

Een nieuwe weg

Ik geniet nu van mijn studie, de mensen, de branche en het nieuwe vak. Kon de laatste maanden op het werk mede door de energie die ik daarvan kreeg prima functioneren. Wie doet  me wat, ik ben een nieuwe weg in geslagen. Alles voelt zo goed: de studiedagen, de ontmoetingen met de mensen van mijn studiegroep. Inmiddels heb ik afscheid genomen op mijn werk. Dat was prachtig. Meestal worden lovende woorden uitgesproken na een overlijden. Ik kreeg ze nu, bij leven! Al die cadeautjes, lieve, lovende en hartelijke worden over wie ik was en wat ik deed, het legt een prachtig fundament onder mijn nieuwe uitdaging!

Ik ben verrast over mezelf: ik kan het nog, studeren. De eerste twee examens heb ik gehaald. Dat is het bewijs. Ik dénk niet alleen dat ik het kan en er geschikt voor ben, het ís ook zo!

 

hanne van den berge, hoe er een deur sloot en een raam open ging

 Hanne Van den Berge.

Twittertips voor sollicitanten #basics

Solliciteren met social media start natuurlijk voor de meeste mensen allereerst bij LinkedIn, het nummer één medium voor recruiters en dus ook voor sollicitanten. En ik weet het, Twitter is op het eerste oog niet echt aantrekkelijk. Het is snel, vluchtig en de gekke tekens vliegen je om de oren. Maar wie de kans neemt om het beter te leren kennen kan maar zo eens enorm worden verrast. Twitter is en blijft mijn favoriete medium! Het geeft je toegang tot een groot en nieuw netwerk, op antwoord van vragen, op interessante netwerkcontacten, andere werkzoekenden en op vacatures. Lees meer

Op zoek naar een baan? Vraag het je online netwerk!

Bezig met solliciteren en social media inzetten? Het valt me op dat werkzoekenden wat aarzelend zijn in het stellen van vragen. Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg? Toch loont het! Het loont voor mij als ondernemer om vragen te blijven stellen en voor jou als werkzoekende ook. Dus activeer je netwerk, vraag hulp in je zoektocht naar nieuw werk. Lees meer

Je directie of manager overtuigen van het nut van social media

Je hebt zelf een LinkedIn of ander social account en ziet de voordelen ervan in. En je zou zo graag je management ook zo enthousiast over het medium zien. Omdat je ervan overtuigd bent dat het voordelen voor de business heeft. Hoe doe je dat?

Lees meer

Een stage via LinkedIn, op Curaçao

Desi, medewerker Belastingdienst en deelnemer aan de training ‘werk vinden met social media’ vond tot haar grote verrassing binnen afzienbare tijd een stage via LinkedIn. Hoe ze dat deed, vertelt ze.

Lees meer

Kiezen vergroot de kans op een nieuwe baan

“Naar wat voor soort baan ben je op zoek?” Deze vraag zal je als werkzoekende niet onbekend in de oren klinken! Ook al is het de overbuurvrouw, de bakker of de juf van school. Kies je reactie zorgvuldig! Het antwoord wat je hierop geeft is van cruciaal belang bij het slagen van netwerken. Kiezen vergroot de kans op een nieuwe baan! Voor heel veel werkzoekenden ligt hier een kans!

Lees meer

Experimentje; werkt solliciteren met Google Glass al?

“Hoe zou solliciteren met Google Glass zijn?”  Vroeg ik me al maanden af, nadat ik zag hoe Daphne Horn (een van de 3 Nederlandse Glass explorers) demonstreerde. En hoe cool zou het zijn om dat eens te mogen proberen?

Lees meer

Solliciteren? 7 tips voor een baan met Pinterest

Creatief ingesteld, een echte beelddenker, werkzaam in mode of interieur en op sollicitatiepad? Wellicht is Pinterest jouw sollicitatie-site! Een baan met Pinterest, het lukte Wanda Catsman als een van de eersten in Nederland. Sindsdien is Pinterest als sollicitatiemiddel vaker ingezet.  Dus ben je aan het solliciteren? 7 tips voor een baan met Pinterest.

Lees meer

Verkooptechnieken voor sollicitanten

Vandaag was het zover, de allereerste PintaPeople Hangout met Jarco Penning van www.desalescoach.eu in de hoofdrol! Met als onderwerp: verkooptechnieken voor sollicitanten. Sollicitatietips vanuit een ander perspectief, een ander vakgebied.

Vanaf nu zullen er regelmatig Hangouts opgenomen worden die je op een vrolijke manier uitnodigen in beweging te komen (of blijven!), net even anders te kijken naar de dingen die je doet. Doen is de beste manier van denken, daar doen wij graag aan mee! Lees meer

Een killer Facebook pagina voor sollicitanten

Vandaag vond alweer de tweede Hangout on Air plaats uit een reeks van Hangouts met als doel werkzoekenden te inspireren en informeren vanuit verschillende disciplines. Dit keer gaat het over Facebook pagina’s: Een killer Facebook pagina voor sollicitanten met expert Corinne Keijzer (@Corinnekeijzer, http://www.corinnekeijzer.nl/), auteur van Facebook voor de ondernemer. Lees meer

UWV gratis online training Een baan vinden met social media (met bijdrage PintaPeople)

Bericht van het UWV: Werk zoeken via social media zoals Facebook, Twitter en LinkedIn heeft in korte tijd een grote vlucht genomen. Dit zet een deel van de bij UWV ingeschreven werkzoekenden op achterstand. Reden voor UWV om de online training ‘Vind een baan met social media’ te introduceren. UWV is eind 2012 begonnen met het aanbieden van online trainingen voor werkzoekenden. Sindsdien hebben ruim 200.000 werkzoekenden een training gevolgd.

Lees meer

Waar let een recruiter eigenlijk op? Interview met Britt, toprecruiter

Aan met solliciteren en je aan het oriënteren op het inzetten van social media? In deze Hangout in de reeks PintaPeople Hangouts on Air krijg je informatie van de expert en krijgen werkzoekenden het nieuwe solliciteren tips van Britt van Capelleveen (@Brittvc), toprecruiter bij TempoTeam. Britt deelt een paar belangrijke tips voor sollicitanten: Lees meer

Op zoek naar de kern: Vertel je verhaal in 6 woorden #6wordstory

Schrijven is schrappen, moet Ernest Hemingway hebben gedacht met zijn verhaal in 6 woorden: For sale: baby shoes, never worn. Het begin van het ontstaan van de #6wordstory. Het lijkt bijna onmogelijk een verhaal in 6 woorden te schrijven, maar kijk maar eens naar deze prachtige voorbeelden: het kan dus wel. Het inspireerde mij om een tweet erover te plaatsen en een oproep te doen naar jouw verhaal. Lees meer

Je nieuwe werkgever overtuigen op social media met de 6 overtuigingsprincipes van Cialdini – social media solliciteren

Aan het solliciteren met inzet van social media en het idee dat niks werkt, of behoefte om nieuw licht te werpen op je sollicitatie-activiteiten? Cialdini’s principes kunnen je helpen je nieuwe werkgever te overtuigen.

Lees meer

Hoe ik een Twitteraar werd (en ook nog enpassant een baan vond zo)

Voor mensen die nog weinig tot niks met social media doen, betekent beginnen ermee soms een ware strijd met zichzelf, het beslechten van vooroordelen, het maken van tijd en gewoon… beginnen. Lees daarom hier het verhaal van een van mijn coachees. Jeannette (vijftiger), was werkzaam in de non-profit en werd vanwege de crisis ontslagen. Zij vond in 2013 vrijwilligerswerk in de social media en een baan via Twitter. Laat je inspireren door haar verhaal.

Lees meer

Ben je klaar voor de toekomst van werk?

We weten het, het klinkt ver van je bed. En toch hebben we een vraag voor je: Ben jij klaar voor de toekomst van werk? Zullen robots het werk overnemen? En wat is voor jou de kans als dat zo is? Zullen we nog fulltime willen en kunnen werken? En zal de ontwikkeling echt zo snel gaan?

Alles verandert! Kijk hier in een artikel van HP de Tijd welke banen er waren en nu weg zijn..

Om je te inspireren te blijven leren en veranderen een paar Engelstalige Youtubes. Lees meer

Als geld geen rol speelt

Denk aan een ideale wereld.  Een wereld die aan je voeten ligt. Je mag alles. Je kan alles. Als geld geen rol speelt. Wat zou jij dan doen? Welke keuzes zou je maken? Welke ambities en dromen zou je hebben?

Want vertel eens? Doe jij werk wat je écht leuk vindt? En als het antwoord ‘nee’ is: Waarom eigenlijk? Voor wie? Voor wat?

Wat zou jij doen, als geld geen rol speelde? Zou jij dan je droom waarmaken? En wat heb je daarvoor nodig?

En wil je erover praten of sparren? Dat kan.

 

Hoe staat jouw (werk)leven ervoor? Doe een nulmeting met dit wheel of life

Besloten aan de slag met jezelf en je carrière en eens meten hoe de zaken ervoor staan? De eerste stap in personal branding is zelfreflectie: Wie ben je, wat kan je en wat wil je? Des te beter jij jezelf kent, des te makkelijker kan je jezelf straks profileren. Met dit levenswiel ga je alvast praktisch met jezelf aan de slag. Geef de onderdelen van je leven om te beginnen maar gewoon eens een cijfer.  Lees meer

Hoe Susan haar baan via social media vond

Werkzoekend en bezig met solliciteren met social media? Hier volgt een gastblog van Susan de Boer, een van mijn klanten van afgelopen jaar (Ze is HR Adviseur), ze vond haar baan door Twitter en Linkedin en deelt haar verhaal met jullie:

Lees meer