1 op de 5 werknemers met burn-outklachten

21% burn-outklachten.
Dat is geen individueel probleem meer.

Tien jaar geleden was het 13%. Nu ervaart 1 op de 5 werknemers burn-outklachten, blijkt uit de NEA 2025 van TNO en CBS. Ruim 53.000 werknemers deden mee. En toch blijven veel organisaties stress behandelen alsof het vooral een persoonlijk timemanagementprobleem is.

Maar burn-out ontstaat zelden alleen in iemand zelf. Het ontstaat ook in werkdruk, onduidelijke verwachtingen, gebrek aan veiligheid, slechte afstemming, voortdurende bereikbaarheid en te weinig ruimte om eerlijk te zeggen: “Dit gaat zo niet.”

Niet elke vermoeidheid is burn-out. En niet alles is door werk veroorzaakt. Maar als de cijfers zo hard stijgen, kun je niet blijven doen alsof dit alleen gaat over individuele veerkracht.

Dan moet je kijken naar het systeem waarin mensen werken.

Bij PintaPeople werken we precies op dat snijvlak:

Leiderschap & loopbaan
Lichaam & stress
Relatie & communicatie

Aarón Blanco Tejedor