Beweging brengen in werk, richting en energie

Werk loopt zelden vast door een gebrek aan kennis. Het loopt vast in gedrag, twijfel, spanning of simpelweg: niet meer weten wat klopt. Bij PintaPeople begeleiden we professionals, managers en organisaties die voelen: hier zit meer in, maar het komt er niet uit.

Of het nu gaat om:

  • vastlopen in je functie
  • doorgroeien naar en in leiderschap
  • twijfel over je werk
  • of onverwachts opnieuw moeten beginnen

Wij helpen je om richting te vinden én in beweging te komen. Niet alleen denken, maar ook doen.

Wat wij anders doen

Veel loopbaan en leiderschapstrajecten blijven aan de oppervlakte. Wij kunnen samen met jou/jullie je vraagstuk op praktische laag aanpakken, maar ook op diepgaand niveau indien nodig of gewenst.

De bovenstroom
Functie, doelen, strategie, kansen, loopbaanstappen, organisatie, actie.

De onderstroom
Gedrag, patronen, stress, overtuigingen, belemmeringen, gevoelens en verlangens.

Als het nodig is, kunnen we ook verdiepen naar een meer therapeutische aanpak. Alles onder één dak. Geen losse schakels.

Onze trajecten

Leiderschapsbegeleiding

Voor (aankomend) leidinggevenden die hun rol steviger willen neerzetten. In leiderschapsbegeleiding werken we persoonlijk en op maat, meestal in groepen, o.a. aan:

  • doelen stellen en richting bepalen
  • positie innemen, zichtbaar zijn en grenzen stellen
  • omgaan met spanning en verantwoordelijkheid
  • leidinggeven zonder jezelf kwijt te raken
  • sturen op gedrag en samenwerking

Resultaat: meer rust, duidelijkheid en impact in je leiderschap.

Loopbaancoaching

Voor professionals die willen onderzoeken wat echt bij hen past. Die willen weten wat ze nou echt willen en die begeleiding zoeken om dat ook te krijgen. Een standaardtraject bestaat uit 6 tot 9 gesprekken, waarin we werken aan:

  • richting en zingeving in werk
  • talenten en drijfveren
  • energiegevers en energielekken
  • omgaan met twijfel, sleur of werkdruk
  • het vinden van een passende functie
  • gebruik van social media, personal branding
  • het sollicitatieproces

Resultaat: helderheid, keuzes en concrete stappen.

Outplacement

Voor medewerkers die afscheid moeten nemen van hun functie en vooruit willen. Een gemiddeld traject bestaat uit 12 gesprekken, met aandacht voor:

  • verwerking en afronding
  • herontdekken van kwaliteiten
  • nieuwe richting bepalen
  • solliciteren, netwerken en profilering (cv & LinkedIn)
  • begeleiding naar een nieuwe plek

Resultaat: een nieuwe baan én een steviger fundament.

Duurzame inzetbaarheid

Voor organisaties die willen investeren vóórdat het misgaat. Wij ondersteunen bij:

  • reorganisaties, fusies en verandering
  • ontwikkel- en vitaliteitsprogramma’s
  • medewerkers die vastlopen of juist willen groeien
  • het versterken van eigenaarschap en regie

We denken mee over de individuele aanpak van medewerkers vanuit onze expertise op het gebied van loopbaan, stress, leiderschap en vitaliteit.

Resultaat: minder uitval, meer betrokkenheid en beweging in de organisatie.

Voor wie we werken

We werken o.a. voor organisaties zoals Nationale Nederlanden en Odido en begeleiden professionals door heel Nederland.

Van zorg tot zakelijke dienstverlening. Van young professional tot senior manager. Ook individuele cliënten zijn welkom, via de werkgever of op eigen initiatief.

Wie we zijn

Wij zijn een klein, ervaren team van loopbaancoaches, therapeuten en leiderschapstrainers, met aanvullende expertise in:

  • leiderschap
  • stress- en burn-outbegeleiding
  • systemisch werk
  • lichaamsgerichte coaching
  • relatie-vragen.

We werken persoonlijk, scherp en afgestemd. Zodat er echt iets verandert.

Waar we werken

Onze hoofdlocatie is in Den Haag, waar de individuele gesprekken en sommige groepsbegeleiding plaats vindt. Daarnaast werken we op locatie bij organisaties, online en op trainingslocaties in Nederland, afgestemd op wat werkt voor jou of je organisatie.

Plan een gratis oriëntatiegesprek

Twijfel je over je werk? Of wil je als organisatie investeren in je mensen, maar weet je nog niet hoe? Je hoeft het nog niet helder te hebben.

Een eerste gesprek helpt je om:

  • je vraag scherp te krijgen
  • te voelen wat er speelt
  • en te ontdekken of wij passen

Bel of app Fiona via 06-54607569 of neem contact op via de contactpagina. Je hoeft het niet alleen te doen.