Werkt creatief solliciteren nou? Vroeg een journalist tbv een artikel in een aantal kranten Het ging hier om de sollicitatiefilm van Bob, een superleuk gemaakt filmpje, welke ik ook deelde via Twitter en Facebook. In deze blog mijn mening erover.
Deze blog vertelt Heleens ervaring als coach over het durven stellen van vragen #durftevragen.
Heb jij al een StEmbedder?
Een unieke en nieuwe manier om je te onderscheiden op LinkedIn vond ik bij Jan Pieter Geersing. Een ex omroepman en geweldige audio specialist bij wie je je eigen LinkedIn profiel kan laten voorzien van je eigen geluidsopname. Laat maar eens horen wat je te vertellen hebt!
Verdwijnt je cv grijs en onopvallend tussen de dikke stapel sollicitanten of valt deze al meteen in het begin op? Dan wordt het misschien wel tijd om eens (doe eens gek) iets opvallends te doen of te sturen, iets wat bij jou past maar toch net even opvalt!
Sociale media. Ik moet bekennen dat ik lang door de bomen het bos niet zag. LinkedIn kende ik wel een beetje, maar voor de rest wist ik er weinig van. Geleidelijk aan heb ik mijn horizon verbreed. En nu vandaag de dag vind ik het zelfs superleuk om mee bezig te zijn.
Er is maar één baas in je leven, dat ben jij. Gastblog door Ilse Harmelink. Tegenwoordig werkzaam op de afdeling Markt Strategie bij Achmea, maar inmiddels een flinke dosis ervaring in marketing. Wat maakt haar speciaal op de arbeidsmarkt en wat is haar brand?
Tijdschrift Linda aan de telefoon. Of ik mee wil werken aan een artikel over Facebookprofielen en overlijden. ‘Wat een heftig onderwerp’ schiet door mijn hoofd. Ook niet alledaags, voor iemand die zich vooral bezig houdt met profileren in het hier en nu. Maar het kriebelde ook meteen, deze vraag. Hij bleef bij me plakken. Want als je dan toch bezig bent met het opbouwen van een zorgvuldig online personal brand, denk dan nu ook even verder. Best natuurlijk eigenlijk. Post mortem personal branding, zeg maar. Dus toch tussendoor deze post. Om stil te staan bij al die posts die je op dit moment online zet en wat je daar nou eigenlijk mee wil.
Contact. Echt contact. En aandacht. Dat zoeken we eigenlijk allemaal. Brene vertelt ons in deze ge-wel-dige Ted dat schaamte ons weerhoudt van het onszelf helemaal zichtbaar maken. Weerhoudt van ons kwetsbaar op te stellen. Dus zeg eens eerlijk…
Ken je dat? Dat je jezelf tijdens mijn cursus, of na een artikel écht voornam om social media beter en elke dag te gaan gebruiken? Maar dat je er eigenlijk al na éen week achter komt dat je er nog steeds niet aan toegekomen bent?leren werken met social media. Vandaag pak ik de koe bij de horens.
Je bent gestart met Twitter, vol goede moed en bent er ook nog erg actief. Maar je haalt maar niet je doel, de baan is niet in zicht. Dus wat nou als je al een tijd op Twitter zit maar het gevoel hebt dat het er allemaal niet toe doet? Twittertips voor gevorderden!
Boventallig. Hoe er een deur sloot en een raam openging. Gastblog door Hanne. Hoe ging ze om met haar ontslag?
Solliciteren met social media start natuurlijk voor de meeste mensen allereerst bij LinkedIn, het nummer één medium voor recruiters en dus ook voor sollicitanten. Maar Twitter komt daar snel achter aan.
Hoe pak je dat aan? Solliciteren met Twitter in vogelvlucht. Twitttertips solliciteren
Bezig met solliciteren? Een Twitterbericht, een Facebook oproep of een LinkedIn update of groepsbericht plaatsen. Op verschillende plaatsen op social media kan je een oproep doen waar je je netwerk activeert en hulp vraagt in je zoektocht naar nieuw werk. Lees hier hoe je dé perfecte vraag stelt!
Je hebt zelf een Twitter en/of LinkedIn account en ziet de voordelen ervan in. En je zou zo graag je management ook zo enthousiast over het medium zien. Omdat je ervan overtuigd bent dat het voordelen voor de business heeft. Hoe doe je dat?
Desi, medewerker Belastingdienst en deelnemer aan de training ‘werk vinden met social media’ vond tot haar grote verrassing binnen afzienbare tijd een stageplek via LinkedIn. Hoe ze dat deed, vertelt ze hier enthousiast
“Naar wat voor soort baan ben je op zoek?” Deze vraag zal je als werkzoekende niet onbekend in de oren klinken! Ook al is het de overbuurvrouw, de bakker of de juf van school. Kies je reactie zorgvuldig! Het antwoord wat je hierop geeft is van cruciaal belang bij het slagen van netwerken.
“Hoe zou solliciteren met Google Glass zijn?” Vroeg ik me al maanden af, nadat ik zag hoe Daphne Horn (een van de 3 Nederlandse Glass explorers) demonstreerde. En hoe cool zou het zijn om dat eens te mogen proberen? Lees hier de ervaring en bekijk de Youtube!
Creatief ingesteld, een echte beelddenker, werkzaam in mode of interieur en op sollicitatiepad? Wellicht is Pinterest jouw sollicitatie-site! Een baan met Pinterest, het lukte Wanda Catsman als een van de eersten in Nederland. Sindsdien is Pinterest als sollicitatiemiddel vaker ingezet. Lees hier 7 tips voor een baan met Pinterest
Verkooptechnieken voor sollicitanten. Hangout met Jarco Penning
Een killer Facebook pagina voor sollicitanten, Hangout met collega en Facebook expert Corinne Keijzer
Werk zoeken via social media zoals Facebook, Twitter en LinkedIn heeft in korte tijd een grote vlucht genomen. Dit zet een deel van de bij UWV ingeschreven werkzoekenden op achterstand. Reden voor UWV om de online training ‘Vind een baan met social media’ te introduceren. PintaPeople deed een bijdrage aan deze training.