Seo tips? Zoekwoorden? Weten hoe je profielfoto maximaal zichtbaar is? Hoe je contactpersonen naar Excel kunt exporteren? Dit zijn vaak zaken waar LinkedIn gebruikers als eerste naar zoeken en vragen als ze bezig zijn met het professionaliseren van een LinkedIn account. Gaaf natuurlijk en bovendien heel nuttig om dat te weten! Ik vertel je dit soort dingen dan ook graag tijdens de LinkedIn Personal Branding trainingen. Maar…
Lees meer
Je hoofd vol gedachten? Deze vier vragen helpen je zuiver te kunnen denken als je denkt dat dingen tegen zitten.
Toets je naam voor de gein eens in, in de LinkedIn zoekbalk? Zie je echt alleen je eigen account, of zijn er meerdere accounts onder jouw naam? Lees meer
4 sep 2017 Fiona vertelt in een serie heel persoonlijke blogs ook over haar eigen proces en bewustzijnsontwikkeling. Vandaag over haar Ayahuasca weekend bij de Gewijde Reis.
‘We gaan beginnen’, hoor ik iemand zeggen. Ik kom als afgesproken in witte kleding de mooie warme ruimte binnen en zie al een paar deelnemers en begeleiding arm in arm in het midden van de ruimte staan, ook allemaal in het wit. Zwijgend. Ik sluit aan.
Lees meer
📍 Wist je dat je met zwaarder papier als zwaardere kandidaat wordt gezien? (Ja, je solliciteert vooral online, maar toch leuk voor die ene keer dat je iets print en meeneemt bijvoorbeeld)
Een oproep om mee te doen aan “Bloggers & Vloggers”, daarop gretig reageren en tot mijn vreugde geselecteerd worden. Bloggen en vloggen voor je persoonlijke profilering en branding als professional en werkzoekende. Voordat doel blikte ik terug op de periode waarin ik werkzoekende werd. Reflectie! Wat is mijn rode draad en wat zegt het over mij? Mijn rode draad: #marthaschrijft, #marthadanst, #marthageniet. Ik neem je mee……
Bonjour! Hier Ingrid Keestra (die rooie rechtsboven dus), werkzoekend als gedreven marketeer, op HBO-niveau in oost-Nederland.
Dat vloggen is me wat. Hierbij een nieuwe Fiona-Files 😉 Veel plezier!
Hoe monteer je nou eigenlijk zo’n video? En zijn er nog andere video-tips? Ik vraag het in deze video aan Roel, van vdBaanmedia. Hij edit mijn video’s en maakte ook het korte introfilmpje wat je in de eerste paar seconden ziet. Ik ben hem heel erg dankbaar voor al zijn hulp!
Hoe moet ik vloggen? Vroeg ik mezelf hardop af in video nummer 1. “Eerst maar eens wat mensen interviewen die er verstand van hebben”. In deze Youtube dus vlogtips! Ik interview als eerste maar eens Farbod (www.farbod.nl), cabaretier. Bekijk hier de Youtube.
LinkedIn, Instagram, Pinterest, Facebook, Twitter, Bloggen… Ik doe het al heel lang. Maar ik heb nog steeds nog nooit gevlogd 🙂 🙂 Ik ga gewoon toch dit een aantal vlogs het experiment aan! De kop is eraf. Het hoeft ook allemaal niet zo stijf, dus lach met me mee en kijk dan hier mijn eerste vlog.
Marijke, een lieve begeleider en geweldig mens die ik ontmoette tijdens mijn opleiding belandde tot haar schrik in de bijstand en schreef een blog over haar eerste dag. Ik heb gevraagd of ze de blog op mijn site wilde delen voor iedereen die nooit in de bijstand is geweest, ertegen aan hikt of gewoon nieuwsgierig is. Bij deze. Heeft iemand een vraag of werk voor Marijke? Laat het even weten. Lees meer
Je kent ze wel, van die typische woorden die in de ene organisatie als gewoon worden aangenomen en bij de andere organisatie zorgen voor onduidelijkheid. Alsof je Chinees praat! Medici maken zich er schuldig aan met van die ingewikkelde Latijnse benamingen, ICT-ers met allerlei afkortingen, Advocaten hebben een drang tot volledigheid en kloppende inhoud (en dus van die saaie lange teksten), Coaches hebben op hun beurt er een handje van zweverige teksten te komen: ’terug naar jezelf’, ‘in je kracht staan’, etcetera. Japke-d schrijft er zelfs artikelen over: jeukwoorden op kantoor. Lees meer
Onzeker kijkt ze me aan. Ze heeft al vele sollicitaties achter de rug. Aan alle kanten deed ze adviezen op en het sollicitatieboek van een collega vist ze ook nog eens uit haar tas. “Fiona, ik weet het niet meer.. Wat moet ik doen om aan werk te komen? Ik heb alle tips gelezen, iedereen geeft me adviezen. Ik volg ze allemaal op, maar ze zeggen allemaal wat anders… Kijk jij nou eens naar mijn cv! Ik weet het echt niet meer..” Lees meer
Het is een vraag die mij lange tijd heeft bezig gehouden. Waarmee ik heb lopen worstelen en jongleren en die ik op alle mogelijke manieren heb proberen te vermijden. Waarom? Omdat het raakte aan een stuk in mij dat nog kwetsbaar was. En waarin ik lange tijd gevoelig was voor de mening van anderen. ‘Verdient het al een beetje?’ werd mij wel eens als vraag gesteld als ik enthousiast over mijn werk als deugdencoach vertelde. En met dat die vraag gesteld was, bekroop mij vaak direct een gevoel van ongemak. En ging ik hakkelend en stotterend mijn antwoord formuleren. En kwam ik, voor mezelf, telkens weer terug bij de voor mij inmiddels best prangend geworden vraag: Ben je als ondernemer alleen maar geslaagd als je een vette bankrekening hebt?
Natuurlijk ben jij online actief om een baan of klanten te vinden. 95% van de recruiters en 74% van de business-to-business markt maakt ergens in het proces gebruik van social media. Internet is het meest gebruikte kanaal ter oriëntatie van de aankoop van product of dienst (ook als de uiteindelijke aankoop in een fysieke winkel wordt gedaan). Je kan er niet meer om heen: Zowel sollicitanten als ondernemers kunnen het zich niet meer veroorloven niet online te zijn. Maar hoe zorg je nou dat je als persoon resultaat haalt hiermee? Hoe krijg je nou een baan? Of klanten? Hier volgen voor mij twee belangrijke basistips!
“Hoe goed is jouw Engels?” Een collega schiet mij aan als ik onderweg ben naar een overleg. Niet begrijpend kijk ik haar aan. Goed (want gaat prima op vakantie!). Slecht (want sommige collega’s snap ik in het Nederlands al moeilijk).”Ehh, wel aardig”, antwoord ik. “Maar hoezo?”
Heb je dat ook? Dat je even niet meer weet waar je moet beginnen nu je een nieuwe baan zoekt? Een baan vinden anno nu is dan ook geen sinecure: Er zijn zo veel nieuwe technieken, tools, websites en middelen dat je wellicht door de bomen het bos niet kan zien. Hierbij vind je gewoon een paar praktische tips, zoals je van me gewend bent.
Recruiters dénken dat ze hele bewuste keuzes maken. Toch is dat niet zo. Recruiters zijn net mensen en de meeste beslissingen blijken wij mensen onbewust te nemen. Maar liefst 95% van de beslissingen wordt namelijk in het onbewuste brein gemaakt en dus maar 5% in het bewuste brein!
Er zijn van die dagen dat je ‘s ochtends het liefst direct weer terug zou willen keren naar je bed. Om je te verstoppen voor de wereld en misschien ook wel voor jezelf. Dagen waarop je het allemaal niet meer ziet zitten en je, laat ik het maar gewoon zeggen zoals het is, klote voelt.
Ontslag, het verlies van je baan, dat doet wat met je. Geen structuur meer, geen emails, geen collega’s… Je had verwacht dat je contact met ze zou houden, maar dat valt ook vies tegen..