Berichten

Gunnen ze het je wel?

Mensen met een grote gunfactor hebben gewoon meer. Meer leuke vrienden, meer leuk werk, meer gave klanten… Niet dat ‘meer’ nou persé je doel zou moeten zijn, maar soms is ‘meer’ van iets wel handig. Mocht jij op zoek zijn naar ‘meer’, lees dan deze blog. Want mensen met een gunfactor zijn nou eenmaal leuk om mee te werken, er valt in teams goed mee samen te werken en hun energie voelt licht en prettig aan. Je kunt nog zo’n mooi cv hebben, zo’n briljante opleiding of mooie baan hebben, als ze het je niet gunnen zullen ze je toch niet dat mooie project geven.

Lees meer

Boekenlijst

Fiona, heb je nog een boekentip voor me? Voor wie meer verdieping zoekt op het gebied van personal branding, carrière-ontwikkeling, social media tegen de achtergrond van je persoonlijke ontwikkeling en psychologie heb ik deze diverse lijst samengesteld. Boeken om praktisch te kunnen werken aan activiteiten in je bovenstroom én kennis en inzichten op te doen over je onderstroom.

Lees meer

De personal branding en LinkedIn 3-daagse training is een feit!

Het is zover! De open training is een feit. Al heel lang wil ik open trainingen organiseren en vanaf begin volgend jaar ga ik dat ook echt doen.

Een keer in de 2 maanden een training, waar iedereen die meer zelfkennis zoekt en dat wil vertalen naar oprecht authentiek profileren zich kan aanmelden. De belangrijkste ingrediënten uit mijn 10 jaar ondernemen, coachen en training gebundeld in 3 dagen training. Drie leerzame dagen over jou en hoe je jezelf woord en beeld geeft op social media, in dit geval LinkedIn als belangrijkste zakelijke kanaal. Je vragen over andere social media kanalen mogen ook ingebracht worden.

Lees meer

Elke dag aan de slag met je online personal brand, hoe dan?

We vertrouwen mensen meer dan we bedrijven vertrouwen. Uit onderzoek bleek bijvoorbeeld dat als berichten van een bedrijf worden gedeeld door medewerkers, er 561 procent meer bereik is vergeleken met alleen delen op zakelijke kanalen van het bedrijf. Hoeveel??!! Ja! 561 procent meer.

Lees meer

Over personal branding gesproken: Fiona Stoop werd weer Fiona Kloosterman

Vorig jaar zomer. Bij de ontvangstbalie van T-Mobile noem ik voor het eerst weer een beetje onwennig mijn meisjesnaam: “Kloosterman, maar het kan ook zijn dat er Stoop staat”. Hoe vaak zal ik deze zin nog herhalen de komende maanden?

Lees meer

Ondernemer? Wees zelf je grootste fan

Mensen die mij kennen, horen het mij wel vaker zeggen: dat je trots mag zijn op wat je doet! En dat trots zijn naar mijn mening op een hele sympathieke manier kan. Een tijd terug heb ik op een lokale beurs aanwezigen uitgenodigd om middels een Post-it op mijn ‘Dare to Share-muur’ te delen waar ze trots op zijn.

Lees meer

Een portie lef aub! Personal branding is durven

Hoe langer ik rond loop in dit mooie vak van personal branding, des te vaker ik zie dat ‘durven’ daar toch elke keer weer onlosmakelijk mee verbonden is. Ieder heeft op zijn eigen nivo hierin zijn eigen uitdaging. Een beginnend twitteraar vindt het vaak doodeng om een tweet de wereld in te slingeren, ik moest zelf bijvoorbeeld drie keer slikken toen ik in een live uitzending op tv mocht komen of op het moment dat een heel kwetsbaar artikel live ging. Iedereen loopt onherroepelijk een keer aan tegen die rottige angst. Want stel je voor….

Lees meer

Personal branding, het is net als vissen

Wie een van mijn lezingen wel eens heeft bijgewoond weet dat ik graag de metafoor van het vissen gebruik, als het aankomt op het succesvol uitvoeren van personal branding. Een perfecte metafoor, want we ‘vissen’ door personal branding naar zichtbaarheid bij onze doelgroep, naar klanten, banen, netwerkcontacten en informatie. Voor vissen heb je een haakje, aas en een vijver nodig. In deze blog geef ik je een handvatten en concrete vragen waar je zelf mee aan de slag kunt. Lees meer

Er moeten mensen zijn

Je kent het wel. Zo druk bezig met profileren, met netwerken. En dat het dan even niet lukt, er zijn even geen klanten of je hebt een afwijzing ontvangen voor die leuke baan. Of iemand reageert negatief op je mooie blog. Dat. Dat proces van vallen en soms nog een keer vallen en wellicht nog een keer vallen. Het overkomt iedereen. Jou wellicht zelfs nu. Met dit prachtige gedicht van Toon Hermans wil ik je kracht geven om weer op te staan en verder te gaan. Want de muziek gaat DOOR en gaat DOOR en DOOR…  Lees meer

5 personal branding tips om de zomer door te komen

Zomertijd is aangebroken, tijd voor jezelf en je familie. Voor zon, zee, natuur, rust en reflectie. Voor het jezelf geestelijk en lichamelijk opmaken voor de volgende helft van het jaar.  Daarom hierbij een aantal tips ter inspiratie.

Lees meer

Een expert worden in wat je doet

Herken je de gedachte dat als je nog die ene opleiding gevolgd hebt, je klaar bent om jezelf neer te zetten in de markt? Heb je uiteindelijk dat felbegeerde papiertje in handen, dan is de kans echter groot dat je eerst nog even dat boekhoudprogramma onder de knie wilt krijgen dan wel die perfecte tekst voor je website wilt schrijven. En zo creëer je voor jezelf altijd een excuus om niet dat te gaan doen wat je in werkelijkheid het allerliefste zou willen doen: starten met je eigen coachingspraktijk. De oplossing hiervoor? Niet te lang blijven dralen, maar gewoon van start gaan door te gaan doen!

Lees meer

5 personal branding tips om je baan in 2015 te vinden

2015 gaat de boeken in als het jaar waarin jij je baan vond. Vergeet alles wat niet werkte, focus op de toekomst en nieuwe kansen. Hier volgen vijf concrete personal branding tips waar je meteen mee aan de slag kunt. Lees meer

Je eigen stem op je LinkedIn profiel met de StEmbedder

Heb jij al een StEmbedder?

De laatste trend in online personal branding! Een unieke en nieuwe manier om je te onderscheiden op LinkedIn vond ik bij Jan Pieter Geersing. Een ex omroepman en geweldige audio specialist bij wie je je eigen LinkedIn profiel kan laten voorzien van je eigen geluidsopname. Laat maar eens horen wat je te vertellen hebt! Een opvallende en onderscheidende manier om jezelf te branden. Met een inhoudelijk sterke tekst, de toon die klopt met de persoon die je bent en goed verstaanbaar.  Lees meer

Er is maar één baas in je leven, dat ben jij

Door: Ilse Harmelink. Tegenwoordig werkzaam op de afdeling Markt Strategie bij Achmea, maar inmiddels een flinke dosis ervaring in marketing. Wat maakt haar speciaal op de arbeidsmarkt en wat is haar brand?

Wie goed doet..

Tja, personal branding. Nooit zo heel bewust mee bezig geweest. Wel een prachtig woord overigens. Net of je er wel bewust mee bezig kunt zijn.

Ik kwam met Fiona in gesprek door een tip van een vriendin. Fiona en ik klikten, na één telefoongesprek. Hoe kan dat? Misschien even beginnen met een uitleg over mijn brand?

Ik geloof namelijk in ‘wie goed doet goed ontmoet’. Oftewel, gewoon vriendelijk zijn. Of nog een stap verder: lachen met elkaar. Vrienden zijn met je omgeving maakt het leven heel fijn. En ook gemakkelijk. Je kunt het heel mindfulness vertalen naar ‘vriendelijkheid geven en ontvangen’. In managementtaal spreken we dan van ‘verbinding maken’. Of nog chiquer ‘alignment’.

De woorden ‘lol in het leven’ horen hier dan nog bij. Ik geloof dat door een beetje lol alles leuker wordt. Daarnaast zou ik niet iets kunnen doen zonder lol.

Verbinding is eigenlijk alles. Zowel bij het zoeken naar een baan als in het werkveld zelf. Ook in mijn huidige baan ervaar ik dit dagelijks. Daarbij vind ik het heel belangrijk dat ik niet mijn werk bén. Ik ben mezelf en niet afhankelijk van mijn baan of mijn salaris. Mijn huis kan ook betaald worden als ik een andere baan moet zoeken of als ik werkloos word. Ik ben ook gelukkig zonder baan en streef naar het uitstralen van die onafhankelijkheid.

Wat is nou mijn rol? Over zelfregie 

Ik werk nu al weer twee jaar op de holding van een verzekeraar. Zo een die heel Nederland verzekert. Zo een waar nog directieparkeerplaatsen zijn en waar nog een heleboel mag gebeuren. Zo een waar ‘klant belang centraal’ een apart programma is. Mijn eerste baan was in de vrijetijdssector. Mijn eerste baan in de marketing. In een sector waar de klant wel voorop moet staan, anders komt ie niet meer. Daarbij heb ik door diverse bijbaantjes in de horeca al snel geleerd wat gastvrijheid is en wat vriendelijkheid doet.

Al vrij snel ging ik in mijn eerste baan leidinggeven aan een team.

Toen ik ongeveer een jaar aan het werk was, gebeurde er tijdens een bedrijfsuitje een vrij ernstig ongeval. Mijn partner en ik waren betrokken en ik moest ongeveer een jaar revalideren. Bovendien overleed er iemand uit mijn team. Door die tijd is mijn kijk op carrière en werken veranderd. Ik heb heel bewust de keuze gemaakt om er te blijven werken, en ben door het ongeluk ook redelijk vroeg aan kinderen begonnen. Die andere kijk op carrière, die leg ik even uit.

Wij, mijn partner en ik, hebben altijd al wel een soort van onafhankelijkheid in denken gehad. We willen niet afhankelijk zijn van externe dingen, zoals hypotheken of salarissen. Maar na het ongeluk hebben we dat nog duidelijker tegen elkaar uitgesproken. We zeiden: “Joh, waar hebben we het nou over? Wat is nu belangrijk?” Qua werk betekende dat voor ons dat we het leuk wilden hebben op het werk, en zo niet? Dan keken we verder. Ik kan ook heel slecht tegen mensen die blijven zeuren. Je zult er zelf wat aan moeten doen. Die collega waar je het slecht mee kan vinden zal immers heus niet zelf opstappen. Waar ben je zelf, wat is jouw rol?

Ik vind dus dat je zelf de regie moet pakken. Er is maar een iemand de baas over jouw leven. Dat ben je namelijk zelf!

Samen iets tot stand brengen

In mijn volgende baan kwam die kijk op het leven weer van pas. Voor mij waren er vier marketingmanagers in vijf jaar geweest. Ik werd op de afdeling dan ook met argwaan bekeken. In de eerste weken heb ik duidelijk kunnen maken dat ik stond voor mezelf. En dat ik duidelijk wat kwam brengen. Mijn verbindende factor kwam hier van pas. We werden een hecht marketingteam. Supermomenten mee beleefd. Ik mocht me daarnaast bemoeien met oa (>300!!) vrijwilligers die geweldig mooie dingen deden.

Dus dat betekent eigenlijk gewoon dat je eerst vrienden zult moeten worden, voordat je wat dan ook kan bereiken. Het sluit ook weer aan bij mijn motto wat betreft werk. Je zult het leuk met collega’s moeten hebben om zelf werkplezier te beleven. Ook in mijn huidige baan komt het verbinden heel erg terug. Op een overkoepelende marketingafdeling gaat het erom dat je waarde toevoegt voor andere marketingafdelingen. Daar red je het niet met een politie-pet. Dan kom je niet ‘onder de mensen’. En dat is juist wel de bedoeling. Ook hier ervaar ik weer veel lol in mijn werk. Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd.

Laatst maakte ik een collega van een andere afdeling een compliment. Hij was zo gegroeid in zijn functioneren in ons team. Ik was helemaal blij.

Leuk was hij feedback gaf. Hij gaf aan dat hij van mij had geleerd dat het belangrijker is om sámen iets te doen en lol te hebben dan in je eentje te streven naar een topresultaat. Ik had als metafoor kinderen genoemd. Vanaf dat je kinderen hebt kun je niet bedenken dat er iets belangrijkers is in het leven. Vind ik ook met samenwerken.

Jezelf ondergeschikt maken, je verbinden en samen iets tot stand brengen….. dat maakt nou juist werken én samenleven iets bijzonders.

 

 

Wat kan je verwachten van een online personal branding traject

Online personal branding. Klinkt als iets Amerikaans, overbodigs, ver van je bed? Toch niet. Het gaat gewoon om het verstandig gebruik van online mogelijkheden. Van social media. Online actief zijn op een begrijpelijke manier. Zodat mensen nieuwsgierig naar je worden en je willen leren kennen of je berichten willen volgen. Your vibe attracts your tribe. Lees meer

Individuele begeleiding in gesprek (loopbaancoaching, personal branding coaching en outplacement)

“..Waar ik over 5 jaar wil staan? Geen idee!”

Alhoewel velen van ons mooie ambities hebben ten aanzien van werk, is het merendeel van de mensen langer bezig met het nadenken over de jaarlijkse vakantiebestemming dan over de eigen carrière. Gemiste kans! Hoe beter je jezelf leert kennen, des te meer authentiek gedrag je kunt laten zien, des te meer plakkracht. En hoe beter je jezelf leert kennen, des te makkelijker je je (carrière)keuzes kunt maken. Wij helpen je je gedachten vorm te geven en richting te vinden.

Boek meteen een afspraak  Lees meer

Personal branding en social selling voor coaches

Personal branding en social selling voor coaches. Jezelf in de markt zetten als coach, of je nu in loondienst bent of niet. Want online en offline gedrag zijn niet meer los van elkaar te zien. Als je als coach begrijpt wat social media kunnen bijdragen aan je werk en de kansen en valkuilen ervan kent, maak je je werk niet alleen leuker, maar ook beter. Voor jezelf en je werkzoekende klant!

Coaching draait om mensen: hun gedrag, hun omgeving, behoeften, wensen, vragen. Steeds vaker gebruiken mensen social media en vaak de hele dag door. Online en offline gedrag zijn niet meer los van elkaar te zien. Als je als coach begrijpt wat social media kunnen bijdragen aan je werk en de kansen en valkuilen ervan kent, maak je je werk niet alleen leuker, maar ook beter. Vergaren van kennis, sparren met collega’s, beantwoorden van onbeantwoordbare vragen, werven van klanten, feedback geven aan coachees – social media bieden kansen voor al deze mogelijkheden. Lees meer

Portfolio Items