Waar let een recruiter eigenlijk op? Interview met Britt, toprecruiter

Aan met solliciteren en je aan het oriënteren op het inzetten van social media? In deze Hangout in de reeks PintaPeople Hangouts on Air krijg je informatie van de expert en krijgen werkzoekenden het nieuwe solliciteren tips van Britt van Capelleveen (@Brittvc), toprecruiter bij TempoTeam. Britt deelt een paar belangrijke tips voor sollicitanten:

Sollicitatietips van Britt

1. Zorg dat je als sollicitant goed gevonden wordt, want recruiters zoeken immers de hele dag online naar goede sollicitanten. Ze vertelt hoe je dit doet.
2. Ga bedrijven volgen waar je zou willen werken. Britt vertelt hoe je dit zou kunnen aanpakken.
3. Zet je cv in ieder geval ook op indeed.com, een gratis site waar recruiters kosteloos kunnen zoeken.

Tot slot geeft ze haar visie op het al dan niet foto plaatsen op je cv, of je wel of niet een bedrijf zou moeten nabellen als je bent afgewezen en of twitteren over je sollicitatiegesprek handig is.

Voor wie het te snel ging, er komen twee sites aan de orde in dit gesprek, dat zijn:
1. www.Followerwonk.com
2. www.Indeed.com

Meer over Britt, sourcing expert/recruiter bij (inmiddels) Yacht, ten tijde van dit interview werkte ze voor TempoTeam.

2 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *