Vind je carrièreplanning belangrijk, wil je nadenken over je toekomst of ben je niet meer gelukkig in je werk, heb je gevoelens van burn-out of bore-out en weet je niet wat je dan wel wil? Of kan? Of weet je wel ruwweg wat je wil maar niet hoe je dat moet bereiken? Wij helpen je te weten wat je wil in je werk.
Uiteindelijk verlangen we allemaal naar hetzelfde
En toch blijven we vaak vast zitten in die baan die ons allang niet meer vervult, met die baas die ons niet waardeert, in een beroep waar we op uitgekeken zijn of bij die partner met wie we niet écht meer in contact zijn. Blijven we met een knagend gevoel van ‘er moet toch meer zijn dan dit?’ Zijn we vermoeid of gestresst, verveeld of uitgekeken. Weten we niet ‘hoe dan wel’. Terwijl we stiekem of hardop dromen van zoveel meer.
Je bent welkom met elke loopbaanvraag, van praktische loopbaanvragen tot diepgaandere thema’s. Bijvoorbeeld..
- Praktische vragen over je cv, sollicitaties en hoe te netwerken.
- Loopbaancoaching en outplacement; Wat wil ik en hoe ga ik dat krijgen?
- Personal branding; Zichtbaarheidsvragen.
- Persoonlijk leiderschap; Leiding leren nemen over je leven.
- Embodied (personal) leadership; Leren luisteren naar je lichaam.
- Communicatie; Authentiek je boodschap leren over brengen.
- Begeleiding bij stress, emotie en conflict.
Loopbaancoaching
Kies loopbaancoaching als je nog niet goed weet wat je wil in werk/ondernemerschap. Loopbaancoaching bestaat uit 6 reflectieve gesprekken. Doorgaans 4 met de loopbaanbegeleider en 2 met de expert personal branding en persoonlijk leiderschap. Je behandelt de thema’s wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Deze coaching heeft een focus op de eerste fase van een traject naar werk of ondernemerschap: ontdekken. Want des te beter jij jezelf kent, des te makkelijker kun je jezelf onderscheidend profileren.
De eerste vier gesprekken behandel je thema’s als: Wat WIL je? Wie BEN je? Waar ben je trots op? Waar krijg je energie van? Waar ben je razend goed in? Wat maakt je uniek?
De twee laatste gesprekken zijn verdiepend, daar behandel je thema’s als: Hoe VOEL je wat goed voor je is en wat je wil? Wat vertelt je lichaam je? Waar loop je tegenaan? Waar komt je gedrag vandaan? Is dat gedrag effectief? Je kunt er ook voor kiezen deze gesprekken je personal branding gedrag te onderzoeken en om te zetten in actie.
Loopbaan en personal branding traject
Bij een loopbaan en personal branding traject weet je al wat je wil gaan doen (als ondernemer of in loondienst) maar heb je vooral hulp nodig bij hoe je dat gaat bereiken. Deze coaching heeft een focus op de laatste fase van een traject van werk naar werk: passende actie. Dit traject bestaat ook uit 6 gesprekken, waarin je na een korte inventarisatie van jezelf (wie gaan we eigenlijk ‘branden’) overgaat tot het maken van je verhaal en het profileren, netwerken en verkopen. Het maken van een profiel, cv of blog, het dagelijks netwerken, bloggen of social media gebruik en het aanbrengen van een structuur in je online activiteiten vallen er ook onder. Ieder mens heeft daarin z’n eigen invalshoek, doelgroep en activiteiten. De ene blogt, de ander niet. We bespreken en behandelen die onderdelen die bij jou en je doel passen.
Dit traject wordt vaak gekozen door ondernemers of door mensen die op zoek zijn naar een baan en wat handvatten nodig hebben. Een leuk, motiverend traject!
De eerste gesprekken met de loopbaanbegeleider inventariseer je: Wat WIL je? Waar ben je GOED in? Wie BEN je?
De laatste gesprekken met de expert personal branding en persoonlijk leiderschap zijn bedoeld om jezelf binnen je bedrijf of in de buitenwereld te profileren. Je neemt je cv mee en je laptop. We gaan praktisch praten en werken aan je profilering. Eventueel onderzoeken we je belemmeringen bij het jezelf zichtbaar maken.
Het traject kan ook afgenomen worden inclusief styling, profielfoto en video.
Loopbaancoaching plus
Kies loopbaancoaching plus als je merkt dat je wel wíl maar merkt dat je steeds vast loopt in patronen. Loopbaancoaching plus bestaat uit 6 sessies. Het doel en de opzet is gelijk aan een normaal loopbaancoaching-traject (wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?), maar in dit traject wordt steeds de onderstroom ook meegenomen: Wat houdt je tegen? Waarom ga je maar niet netwerken? Hoe belemmert je onzekerheid je? Welke patronen kom je tegen als je zichtbaar wil zijn, gaat solliciteren? Vind je het lastig om het gesprek aan te gaan met je manager over je wensen of grenzen? Alle gesprekken zijn met de expert persoonlijk leiderschap.
Dit traject wordt gekozen door mensen die willen weten wat ze willen of willen weten hoe ze kunnen krijgen wat ze willen, maar ook merken dat ze op een of andere manier maar niet in actie komen.
Outplacement
Een outplacement-traject is een uitgebreid traject van werk naar werk, waar je gedurende alle fases wordt begeleid. Je doet zelf het werk, wij helpen je met onze kennis en expertise. In het weten wat je wil en het traject naar nieuw werk. Een intensief en persoonlijk, prachtig traject, bestaande uit 12 sessies.
Groepen en reorganisaties
We begeleiden met ons team op verzoek ook groepen mensen bij bedrijven bij loopbaanvragen of in het kader van duurzame inzetbaarheid.
“Ik ga dit werk geen 5 jaar meer volhouden, maar ik had geen idee wat dan wel. Ik heb 6 gesprekken gehad. Door de begeleiding weet ik nu welke richting ik op wil en hoe ik dat kan doen. Ik heb een professioneel LinkedIn profiel en word zelfs gevonden in de richting waar ik naartoe wil. Ik heb jullie traject als heel prettig ervaren!”