Partner in persoonlijke en professionele groei voor bedrijven en instellingen

PintaPeople is er voor organisaties die willen investeren in hun mensen. Of beter gezegd: in hun menselijkheid. We bieden coaching, training en therapie voor bedrijven en instellingen die verder kijken dan cijfers. Want de praktijk leert: Als mensen groeien, groeit de organisatie mee.

Waarom PintaPeople?

✔️ Persoonlijke en professionele begeleiding met ervaring
✔️ Veilige leeromgeving waarin alles gezegd mag worden
✔️ Alles onder één dak: loopbaan, leiderschap, stress, onderstroom én bovenstroom

Praktisch als het kan. Diepgaand als het nodig is.
Aangesloten bij NOBCO, NOLOC en BOVC.

De businesscase van goed werkgeverschap

1. Mentaal welzijn levert 5,3 keer de investering op

Onderzoek van de WHO en Deloitte (2024) laat zien dat investeren in mentale gezondheid op het werk gemiddeld 5,3 keer het geïnvesteerde bedrag oplevert.

Niet alleen omdat mensen minder uitvallen, maar ook omdat ze beter presteren. Ze werken creatiever, blijven langer verbonden en zorgen voor een betere sfeer op de werkvloer. Dit vraagt om leiderschap dat verder kijkt dan symptomen. Om een aanpak die óók de onderstroom serieus neemt.

2. Loopbaanbegeleiding en outplacement versnellen transities

Volgens SEO Economisch Onderzoek (2022) verkorten loopbaanbegeleiding en outplacement de periode van werkloosheid met gemiddeld 10 tot 15 weken.

75% van de deelnemers vindt binnen 6 maanden nieuw werk. Vaak zelfs beter passend werk dan daarvoor.

Voor organisaties betekent dit minder verzuim, minder juridische trajecten én een sterker werkgeversimago. Mensen voelen zich gesteund, ook als ze vertrekken.

Wat doen we?

We zijn begeleiders die kijken naar mensen: Naar wat er schuurt, waar het vastloopt of juist wil groeien. We werken met management, teams én individuele medewerkers. Op alle niveaus.

Denk aan:

  • Loopbaancoaching en outplacement
  • Leiderschapsbegeleiding (persoonlijk & team)
  • Stress- en burn-out coaching
  • Conflicthantering
  • Training persoonlijk leiderschap
  • Onderstroomwerk: alles wat niet gezegd wordt, maar wel meespeelt

Onze aanpak is integraal: praktisch én diepgaand. We combineren bovenstroom (gedrag, tools, doelen) met onderstroom (gevoel, weerstand, loyaliteiten).

Onze missie

We helpen mensen hun volle persoonlijke én professionele potentieel benutten. Op maat. Geen standaardaanpak. Wél gedegen professionaliteit, échte mensen en echt contact.

Voorbeelden van samenwerking

  • Loopbaancoaching zonder gedoe
    Grote en kleine organisaties bieden hun medewerkers via ons loopbaanbegeleiding aan. 6 gesprekken zijn standaard, 3 extra zijn optioneel.
  • Stress, burn-out en conflict
    We begeleiden mensen en teams die vastlopen, ontsporen of willen voorkomen dat ze omvallen.
  • Leiderschapstrajecten op maat
    We trainen en coachen directie, management én afdelingen zelf. Van boardroom tot werkvloer.
  • Laagdrempelig persoonlijk loket
    Bij sommige klanten kunnen medewerkers ons altijd appen voor online coaching of een kort sparmoment.
  • Solliciteren met neuromarketing & LinkedIn-training
    Jaarlijks verzorgen we voor een vaste klant deze training voor medewerkers in transitie.
  • Content, lezingen, podcasts en brainstorms
    We schrijven voor je intranet, verzorgen lezingen of nemen podcasts op om programma’s kracht bij te zetten.
  • Maatwerk voor mensen die zelf de weg naar ons vinden
    We helpen ook medewerkers die individueel instromen, waarbij de werkgever de factuur betaalt.

Het liefst werken we persoonlijk samen. Even sparren over duurzame inzetbaarheid of wat er écht speelt in het team?
Graag. Met 1 appje is het geregeld (Fiona: 06-54607569).

Onze kracht

We bieden alles onder één dak:

  • (Loopbaan)coaching
  • Leiderschapsbegeleiding
  • Lichaamsgerichte therapie (leren luisteren naar je lichaam)
  • Training op maat

Mensen kunnen bij ons doorstromen naar de professional die écht past. We blijven daarin tegelijk klein, flexibel en persoonlijk. Want het blijft mensenwerk. En geen mens is hetzelfde. Juist dát maakt ons vak zo boeiend.

Zoals Fiona altijd zegt: “If ‘gedoe’ then ‘bel Fiona’.”

Drie niveaus van begeleiding

1. Advies – heldere tips, tools, theoretisch kader
2. Reflectie – vragen stellen, spiegelen, samen kijken
3. Deepdive – voelen, ervaren, doorwerken wat vastzit

Zoek je in de jungle van coaches en trainers een professionele partner die én praktisch werkt én diepgaand durft te gaan? Die je mensen echt ziet én verder helpt? Dan maken we graag kennis.

Wat anderen zeggen

Directeur leiderschapsprogramma:
“Wow. Hier heb ik echt wat aan! De combinatie van onderstroom, bovenstroom, training, individuele begeleiding én meekijken op de werkvloer werkt erg goed. Het plezier spat er ook nog eens vanaf.”

HR-manager:
“The best ROI on training ever! Thank you very much! I look forward to working with you again.”

HR Business Partner:
“Fiona is een echte opinion leader. Ze combineert deskundigheid met scherpte én kan omgaan met emoties die spelen op zo’n dag. Ze helpt mensen woorden vinden voor wie ze zijn en wat ze kunnen. Voor herhaling vatbaar.”

Medewerker (combinatietraject):
“Ik weet nu beter wat ik wil in mijn werk én ik heb mezelf beter leren kennen. Echt een aanrader.”

Medewerker:
“Ik wilde eigenlijk weg bij mijn organisatie, maar ik ben gebleven. Dankzij het traject heb ik het gesprek met mijn manager aangedurfd. We kunnen weer door één deur.”

Interesse?

Bel of app Fiona op 06-54607569
Of stuur een bericht naar info@pintapeople.com