Herken je dit?: Ooit had je een profiel aangemaakt op Twitter. Je begon nog zo enthousiast. Maar het viel tegen: Je wist niet zo goed waar je het moest zoeken en het kostte zo veel tijd. En dus heb je al maanden niet meer op je Twitteraccount gekeken. Om over het twitteren zelf al helemaal maar te zwijgen. Maar je hebt je voorgenomen om het toch een 2e kans te geven, om weer in actie te komen.
Op zoek naar een baan en bezig met Twitter? Ik krijg dagelijks heel wat vragen over de werking van Twitter bij het vinden van een baan. En af en toe wat gefrustreerde uitroepen van mensen die Twitter aan het ontdekken zijn. Daarom leek het me wijs eens een informele video te maken en jullie te laten zien hoe Sander Oord op de banendag #jouwbaan van Twitter het voor elkaar kreeg een aantal gave meeloopstages bij grote bedrijven te regelen. Op één dag…! Ik wil dat doen door zijn timeline nader te bekijken in onderstaande video. Want kijken, zoeken en profileren is een mooi begin, maar als dat niet voldoende werkt dan zijn netwerken én direct vragen stellen/oproepen zeer effectieve middelen. Lees meer
Iedereen die mij een beetje volgt, weet ik dat he-le-maal wild ben van Twitter als tweede medium, naast LinkedIn natuurlijk, nog altijd het eerste social media kanaal voor sollicitanten. Mijn enthousiasme over dit medium werd vorig jaar bevestigd door cijfers: de hashtag #vacature was in 2014 met stip de meest trending hashtag van het jaar. Alleen al tijdens de maand januari zijn er maar liefst 7 miljoen Tweets over ‘jobs’ gedeeld op Twitter wereldwijd, berichtte Twitter vandaag. Reden genoeg voor Twitter om hier serieus aandacht aan te besteden en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen. Lees meer
Door: Heleen Hoppesteyn, Hartewensen (met illustratie van Pascale Guillou)
Sociale media. Ik moet bekennen dat ik lang door de bomen het bos niet zag. LinkedIn kende ik wel een beetje, maar voor de rest wist ik er weinig van. Geleidelijk aan heb ik mijn horizon verbreed. En nu vandaag de dag vind ik het zelfs superleuk om mee bezig te zijn.
Anderhalf jaar geleden ben ik mijn eigen bureau Hartewensen gestart, van waaruit ik werkzaam ben als trainer en coach. In meerdere opzichten was dit een sprong in het diepe. Een uitdaging die ik met hart en ziel ben aangegaan, simpelweg omdat ik geloof in wat ik doe en wat ik te bieden heb.
Kort na de geboorte van ons dochtertje, ruim vier jaar geleden, ben ik gestopt met werken. Tot dat moment was ik werkzaam bij een werving- en selectiebureau en maakte ik veelvuldig gebruik van LinkedIn als ‘CV-database’. Om mijn profiel op LinkedIn actueel te houden, vermeldde ik naast het vrijwilligerswerk dat ik toen deed, mijn functie als ‘mama’. Een enkele keer mengde ik mij in discussies, wat wel eens botte reacties opleverde in de trant van: ‘Laat die moeder zich lekker met andere dingen bezig houden’. Ik heb deze reacties vooral gezien als een waardevolle les: zodra je online van je laat horen, roept dit reactie op. Positief of negatief. En natuurlijk is het leuk om positieve reacties te krijgen, maar negatieve reacties helpen je enorm in het aanscherpen van waar jij voor staat en hoe jij jezelf wilt presenteren naar de buitenwereld. Door er zo naar te kijken is een negatieve reactie eigenlijk een wat klungelig ingepakt cadeautje.
Via een berichtje in een groep op LinkedIn over een cursus die ik aanbied, kreeg ik ook mijn eerste klant. Ik herinner het me nog goed. ’s Avonds in bed haalde ik op mijn laptop nog even mijn mail op. En plop, daar verscheen zo maar een bericht dat iemand graag wilde deelnemen aan de cursus. Ik voelde hoe ik blossen van blijdschap kreeg op mijn wangen. ‘Joehoe, ik heb een klant!’ riep ik enthousiast naar mijn man. Een magisch moment. En nu, anderhalf jaar later, ervaar ik nog steeds een gevoel van verwondering en dankbaarheid als een nog onbekend persoon zich aanmeldt voor één van mijn diensten. Bewust blijf ik deze momenten koesteren, omdat elke persoon die ik bereik met mijn werk bijdraagt aan mijn wens verbinding te creëren. In eerste instantie met jezelf en van daaruit met de mensen om je heen en de wereld waarin je leeft.
Bestel hier het social media handboek voor coaches
Naast LinkedIn ben ik vervolgens Twitter gaan ontdekken en enige tijd later Facebook. Een nieuwe wereld ging voor mij open. Eentje die ik weliswaar nog volop aan het ontdekken ben, maar die niet meer vreemd aanvoelt. Wat mij daarbij enorm geholpen heeft, is door maar gewoon van start te gaan. Niet eindeloos piekeren en schaven totdat ik uiteindelijk een perfect bericht heb, omdat dit vaak betekent dat er dan helemaal geen bericht komt. Bijkomend voordeel is dat ik steeds meer leer mijn perfectionisme los te laten. En ben ik niet helemaal tevreden over een berichtje dat ik geplaatst heb? Dan bewerk ik het gewoon nog even of, in een uiterst geval, verwijder het en plaats een nieuw bericht. Zo simpel is het en kan het zijn.
Nu wil het geval dat ik van zowel schrijven als fotograferen houd en dat ik beide interesses goed kan combineren in mijn berichten via de sociale media. Ik ben actief gaan bloggen, deel regelmatig foto’s die ik maak en ben continu op zoek naar nieuwe ideeën om mijn werk en mezelf te presenteren.
En als ik nu ergens van overtuigd ben, is dat jullie dit ook kunnen! Ieder op zijn/haar geheel eigen wijze. Stuk voor stuk zijn jullie allemaal bevlogen over het werk dat jullie doen. En in die bevlogenheid ligt goud verborgen. Ga er naar op zoek, delf het en treed ermee naar buiten!
Heleen Hoppesteyn-Uithoven
Wie is Heleen?Vanuit mijn eigen bureau Hartewensen werk ik als trainer en coach rondom een door mijzelf ontwikkelde methode om af te vallen: Afvallen met Deugden. Een (online) programma over houden van jezelf en dromen waarmaken waardoor goed voor jezelf zorgen veel makkelijker wordt.
Ik geniet er enorm van als deelnemers aan mijn programma’s hun mogelijkheden en kracht (verder) ontdekken en ontwikkelen en daarbij bewust de keuze maken veel liefdevoller met zichzelf om te gaan. Dat is waar ik me voor inzet en wat mij continu uitnodigt tot het verder ontwikkelen van mezelf.
Je bent gestart met Twitter, vol goede moed en bent er ook nog erg actief. Maar je haalt maar niet je doel, de baan is niet in zicht. Dus wat nou als je al een tijd op Twitter zit maar het gevoel hebt dat het er allemaal niet toe doet? Voor diegene is deze blog! Lees meer
Solliciteren met social media start natuurlijk voor de meeste mensen allereerst bij LinkedIn, het nummer één medium voor recruiters en dus ook voor sollicitanten. En ik weet het, Twitter is op het eerste oog niet echt aantrekkelijk. Het is snel, vluchtig en de gekke tekens vliegen je om de oren. Maar wie de kans neemt om het beter te leren kennen kan maar zo eens enorm worden verrast. Twitter is en blijft mijn favoriete medium! Het geeft je toegang tot een groot en nieuw netwerk, op antwoord van vragen, op interessante netwerkcontacten, andere werkzoekenden en op vacatures. Lees meer
Werkzoekend en bezig met solliciteren met social media? Hier volgt een gastblog van Susan de Boer, een van mijn klanten van afgelopen jaar (Ze is HR Adviseur), ze vond haar baan door Twitter en Linkedin en deelt haar verhaal met jullie: