Leading the Market. Leading the Business. Leading My Team. Leading Myself.

Voor leiders die geen genoegen nemen met middelmatigheid. Voor wie voelt dat echt leiderschap begint bij jezelf. En die klaar zijn om met hun team het verschil te maken, in de markt én in de organisatie.

Leiderschap is geen functie

Het is een keuze. Elke dag opnieuw. In dit intensieve jaarprogramma begeleiden wij, Edwin Andriol (strategie, sales, samenwerking) en Fiona Kloosterman (persoonlijk leiderschap, psychologie, lichaamswijsheid), managementteams en leiders in het bedrijfsleven.

Wij zijn complementaire toptrainers die trainen en kijken vanuit twee aanvullende disciplines. We hebben beide een achtergrond in verschillende leidinggevende rollen over de jaren heen. De een werkt vanuit de bovenstroom: richting, resultaten, marktpositie. De ander werkt op de onderstroom: wat speelt er werkelijk in de dynamiek, onder het gedrag, in het lijf? Samen vormen we een krachtig duo dat snel tot de kern komt en daar beweging in brengt.

Dit programma is geen standaardtraining. Het is een maatwerktraject, opgebouwd uit:

  • individuele coaching voor leiders die willen verdiepen en versnellen
  • teamtrainingen die samenwerking, vertrouwen en impact vergroten
  • In elke training is er aandacht voor het vergroten van vaardigheden, van zelfkennis, van samenwerking en van resultaat, met de focus op het betreffende onderwerp.
  • een gestructureerde route langs de vier belangrijkste pijlers van leiderschap of een deel focus op een van deze gebieden:

Leading the market

Positionering, visie, strategie. Waar willen we naartoe, wat is onze ‘why’? Wat vraagt de markt? Hoe kijk je als team naar de vraag van de markt en wat vraagt dat van jullie als team en van jou als persoon?

Leading the business

Sales, processen, structuur. Welke doelen stel je vervolgens en hoe kom je daar? Hoe veilig is jullie team onderling, durven jullie kwetsbaar te zijn, elkaar aan te spreken? Is hetgeen je doet effectief?

Leading my team

Samenwerking, accountability, veiligheid, aanspreekcultuur. Hoe halen jullie het beste uit je eigen teams en hoe bereik je de resultaten die je samen afgesproken hebben? Wat drijft je mensen, welke kwaliteiten heb je in huis en hoe stuur je daarop?

Leading myself

Persoonlijk leiderschap. Zelfkennis, veerkracht, focus. Hoe stuur jij jezelf eigenlijk aan in tijden van druk? Hoe blijf je trouw aan wat voor jou klopt, ook als het spannend wordt? Wat vertel je? Hoe breng je jezelf en de boodschap van het MT op je eigen manier naar buiten?

Wat je kunt verwachten

✅ Een jaar lang intensieve begeleiding door twee zeer ervaren trainers

✅ Een gezamenlijke kick-off

✅ Een krachtig startblok van twee dagen, gevolgd door een aantal 24-uurs sessies door het jaar heen

✅ Een combinatie van opdrachten, vragenlijsten, teamtraining en 1-op-1 coaching

✅ Een aanpak die evenveel aandacht heeft voor resultaat, voor team als voor mens-zijn

✅ Inzicht in patronen, concrete tools én beweging in de praktijk

Voor wie?

Voor leiders en teams die zowel persoonlijk, als met elkaar willen groeien. Die bereid zijn zichzelf onder de loep te nemen. Die voelen dat het anders moet en beter kan. Voor teams die merken dat er méér mogelijk is, maar nog niet weten hoe. Voor organisaties die willen floreren in een veranderende wereld.

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
We luisteren, denken mee en kijken of dit traject past bij jou en jouw team.

Locatie: in overleg

Leiderschap vraagt moed.
Echte impact begint bij jezelf.

Feedback

  • Jullie lijken wel een stel, zo goed zijn jullie op elkaar afgestemd. Het is inspirerend om te zien.
  • Precies wat we zochten! Zowel over ons zelf, dat voelt af en toe een beetje oncomfortabel maar zette me wel echt aan tot nadenken. Als ook samen effectief en praktisch werken aan onze doelen, strategie, afdeling. Die afwisseling is echt heel goed.
  • Jullie zien precies wat er nodig is, ik vind het heel prettig dat jullie alle moeite hebben gedaan om precies te komen met waar onze behoefte lag en lastminute het programma om te gooien.
  • Ik heb gewoon meer geleerd over mijn collega’s in 1 dag dan in alle jaren hiervoor!

Neem contact op voor een oriënterend gesprek