Hoe formuleer ik een LinkedIn uitnodiging als ik iemand niet ken?

Mensen uitnodigen op LinkedIn kan zorgen voor enorme hoofdbrekers. ‘Ze kennen me niet’. ‘Ze zitten niet op mij te wachten’, ‘Ik ben niet interessant’... Dat stemmetje in je hoofd zorgt er vaak voor dat je geen uitnodiging verstuurt naar een interessant contact of kiest voor de makkelijkste weg: een standaard invite.

Lees meer

9 praktische tips om uit je Twitterslaap te komen

Herken je dit?: Ooit had je een profiel aangemaakt op Twitter. Je begon nog zo enthousiast. Maar het viel tegen: Je wist niet zo goed waar je het moest zoeken en het kostte zo veel tijd. En dus heb je al maanden niet meer op je Twitteraccount gekeken. Om over het twitteren zelf al helemaal maar te zwijgen. Maar je hebt je voorgenomen om het toch een 2e kans te geven, om weer in actie te komen.

Lees meer

Hoe schrijf je eigenlijk een goede LinkedIn samenvatting?

De samenvatting ofwel summary op je LinkedIn profiel is voor veel mensen een lastig onderdeel om te schrijven. Vele van jullie zijn dan ook geneigd het onderdeel over te slaan. En dat terwijl je LinkedIn samenvatting de enige plek op je profiel is die je goed zichtbaar, free format in kunt vullen. Een gouden kans! Daarom geef ik je graag in deze blog wat handvatten om hem toch in te vullen.  Lees meer

Tips voor een goede profielfoto op social media

Ben je op zoek naar een baan of bezig met social selling? Een paar korte tips die gaan over je profielfoto. Ik zeg altijd: Als je maar 1 pot geld te besteden had en je mocht kiezen tussen coaching en een foto: Kies een foto! Beeld is allesbepalend online.

Lees meer

Waarom solliciteren niet werkt

Herken je dat? Je bent op zoek naar een nieuwe baan, trekt de krant van de deurmat als je de brievenbus hoort, spit de vacature-sites door en browst je een ons op LinkedIn en Twitter om die vacature van je keuze te vinden.. Die vacature waar je blij van wordt en op wil solliciteren. Met een zucht klap je de laptop dicht. Weer geen vacature….

Lees meer

Hoe Sander slim op 1 dag zo’n 10 meeloopstages regelde via Twitter

Op zoek naar een baan en bezig met Twitter? Ik krijg dagelijks heel wat vragen over de werking van Twitter bij het vinden van een baan. En af en toe wat gefrustreerde uitroepen van mensen die Twitter aan het ontdekken zijn. Daarom leek het me wijs eens een informele video te maken en jullie te laten zien hoe Sander Oord op de banendag #jouwbaan van Twitter het voor elkaar kreeg een aantal gave meeloopstages bij grote bedrijven te regelen. Op één dag…! Ik wil dat doen door zijn timeline nader te bekijken in onderstaande video. Want kijken, zoeken en profileren is een mooi begin, maar als dat niet voldoende werkt dan zijn netwerken én direct vragen stellen/oproepen zeer effectieve middelen.  Lees meer

De #jouwbaan Twitter banendag, the day after. Twittertips voor werkzoekenden

Gisteren meegedaan aan de #jouwbaan Twitter banendag en straks weer aan de slag achter je laptop of pc met Twitter? Na een dag vol wervelende vacature-activiteiten op de Twitter banenmarkt keert de relatieve rust weer terug. Een mooie dag om te evalueren en een plan te maken voor de komende maand op Twitter. Wat kan je vandaag concreet doen? Lees meer

Video: Hoe vind je een baan met Twitter? 10 meestgestelde vragen beantwoord

In het kader van de internationale banendag op Twitter nam ik onder mijn toen nog getrouwde naam Fiona Stoop voor Twitter een video op over het vinden van een baan met dit medium. Een grote eer en helemaal leuk, in deze post zie je het resultaat.

Lees meer

Doe mee met #jouwbaan, de eerste Europese Twitter banendag

#vacature trending in 2014

Iedereen die mij een beetje volgt, weet ik dat he-le-maal wild ben van Twitter als tweede medium, naast LinkedIn natuurlijk, nog altijd het eerste social media kanaal voor sollicitanten. Mijn enthousiasme over dit medium werd vorig jaar bevestigd door cijfers: de hashtag #vacature was in 2014 met stip de meest trending hashtag van het jaar. Alleen al tijdens de maand januari zijn er maar liefst 7 miljoen Tweets over ‘jobs’ gedeeld op Twitter wereldwijd, berichtte Twitter vandaag. Reden genoeg voor Twitter om hier serieus aandacht aan te besteden en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen. Lees meer

5 personal branding tips om je baan in 2015 te vinden

2015 gaat de boeken in als het jaar waarin jij je baan vond. Vergeet alles wat niet werkte, focus op de toekomst en nieuwe kansen. Hier volgen vijf concrete personal branding tips waar je meteen mee aan de slag kunt. Lees meer

Werkt creatief solliciteren nou?

 ‘Werkt creatief solliciteren nou?’ Vroeg een journalist tbv een artikel in een aantal kranten Het ging hier om de sollicitatiefilm van Bob, welke ik ook deelde via Twitter en Facebook.

Hierbij mijn uitgebreide reactie voor iedereen die geïnteresseerd is:

Creatief solliciteren kán werken

Creatief solliciteren kán zeker in deze lastige tijd goed voor je werken. Bovenstaand filmpje van Bob is ook nog eens prachtig gemaakt. Maar je kunt met je filmpje ook de plank enorm mis slaan. Denk dus eerst na over wat er past bij jou, je ervaring en je situatie. Lees meer

Je eigen stem op je LinkedIn profiel met de StEmbedder

Heb jij al een StEmbedder?

De laatste trend in online personal branding! Een unieke en nieuwe manier om je te onderscheiden op LinkedIn vond ik bij Jan Pieter Geersing. Een ex omroepman en geweldige audio specialist bij wie je je eigen LinkedIn profiel kan laten voorzien van je eigen geluidsopname. Laat maar eens horen wat je te vertellen hebt! Een opvallende en onderscheidende manier om jezelf te branden. Met een inhoudelijk sterke tekst, de toon die klopt met de persoon die je bent en goed verstaanbaar.  Lees meer

Opvallend solliciteren, dat kan jij ook

Alweer heel wat jaren geleden werkte ik als Hoofd P&O van Steps damesmode. Van die tijd en de stapels sollicitanten die ik toen onder ogen kreeg staat me er één nog heel goed bij: Een sollicitant stuurde een grote koker met een badeentje en een brief waarin stond: ‘Ik ben me er eend(t)je!’ Die koker met dat badeentje is nog net niet het hele bedrijf doorgegaan. De sollicitant in kwestie is overigens niet aangenomen, maar aan dat eendje lag het zeker niet. Lees meer

Dagelijks werken met social media lukt niet? Deze 7 tips helpen je aan de slag te blijven

Ken je dat? Dat je jezelf tijdens mijn cursus, of na een artikel écht voornam om social media beter en elke dag te gaan gebruiken? Maar dat je er eigenlijk al na éen week achter komt dat je er nog steeds niet aan toegekomen bent?

Vandaag pak ik de koe bij de horens. Want het moeilijkste onderdeel van online personal branding of werk vinden met social media is voor velen hetdagelijks bezig zijn met social media. We hebben het hierbij over het aanleren van een nieuwe gewoonte. Niet zomaar een gewoonte, maar éen die écht ingrijpend is. Een regelrechte uitdaging. Vooral als je niet echt zeker weet of social media wel iets voor je kan betekenen. Houd er rekening mee dat je in ieder geval twee maanden nodig hebt om dagelijks werken met social media een gewoonte te maken.

Deze tips helpen je om dagelijks te werken met social media

Bedenk waarom je dit ook al weer wil

  • Waarom wil je werken met social media? Zoek je een baan? Een nieuwe carrière? Klanten? Allemaal razend goede redenen om liefst gisteren te beginnen. Het is gewoon zonde een kanaal als social media niet te ontdekken.
  • Schrijf je waarom op een A-4 tje en hang het op, op een prominente plek.
  •  Of maak een mooi waarom wachtwoord als inlog van je pc, zo word je er dagelijks aan herinnerd. Bijvoorbeeld: somehelptmeaanwerk (some  = social media). Als je dat dagelijks intypt zal je zien dat het je helpt.

Begin gewoon

  • Een goed begin is het halve werk! Hop. Maak het in je hoofd niet te groot, zie het als experiment en begin gewoon. Ga nú achter de pc zitten, denk niet langer na en maak een profiel aan. De eerste stap is daarmee genomen.
  • Koppel je nieuw aan te leren gewoonte, werken met social media, aan iets anders. Bijvoorbeeld het opstarten van je PC. Elke keer als je je PC opstart: “O ja. Even bedenken wat ik vandaag met social media ga doen”.

Wat wil je over 2 maanden bereikt hebben

  • Schrijf voor jezelf op wat je over 1 en wat wil je over 2 maanden bereikt wil hebben: Niet: ik wil een baan hebben gevonden maar bijvoorbeeld 50 nieuwe contacten, 5 netwerkgesprekken, 20 bezoeken aan je website. Hoeveel blogs wil je hebben gedeeld?

Plan het in

  • Bedenk een regelmaat voor jezelf waar je achter kunt staan. Kies je eigen pad.
  • Wil je het in het begin echt niet dagelijks doen? Zet het dan minder vaak in je agenda. Kies iets waarvan jij denkt dat het realistisch is, maar wel het hoogst haalbare in je situatie.
  • Manage de verwachting naar je omgeving. Vertel ze je plan.
  • Ken je de 5:2 methode? Die zegt dat je 2 dagen een focus hebt op je nieuwe gewoonte en de rest van de week niet. Die 2 dagen plan je vooraf ergens in de week in en neem je alle ruimte om met social media te experimenteren en te zoeken naar kansen en contacten. Wellicht helpt deze methode voor jou. Want 2 dagen klinkt wellicht als makkelijker volhouden.

Schakel hulpbronnen in

  • Kies een online maatje of sollicitatie maatje uit en help elkaar 1 keer per week. Reflecteer op elkaars werk.
  • Zorg dat je omgeving het weet, familie of collega’s en vraag ze je eraan te helpen herinneren.
  • Zet het op de agenda van het werkoverleg.

Vier de (ook de kleine) successen

  •  Heb je een netwerkcontact erbij? Jeuj. Vier het!
  • Gesprek geregeld? De vlag mag uit! Waardevol. Etcetera

Houd de moed erin

  • Zet een einddatum van je social media experiment in je agenda en ga in ieder geval door tot die datum. Ik adviseer op z’n minst 2 maanden.
  • In de tussentijd ga je gewoon, dagelijks door. Bij het opstarten van je PC, even een zoekopdracht en een berichtje. Af en toe wat langer. Een half uurtje kijken en luisteren en reageren.
  • Alles wat je aandacht geeft groeit. Dus hou een zekere focus op je online activiteiten.
  • Zie het echt een een groep mensen met wie je gaat praten. Heb je 100 volgers? Stel jezelf dan voor dat je een volle zaal binnenstapt. Wat zeg je tegen ze? Verwacht niet dat die 100 mensen meteen de aandacht op je hebben. Het is net het echte leven. Of schuif je aan bij een gesprek van een ander? Luister je eerst? Zoek diegenen op die hetzelfde denken als jij. Schuif aan bij de (virtuele) tafel die je het meest aanspreekt en doe mee met het gesprek. Stel vragen. Wees geïnteresseerd. Je hebt een baan of klanten nodig maar netwerkenbegint met mensenwerk, met nieuwsgierigheid en oprechte interesse, kijken wat je voor elkaar kunt betekenen.
  • Praat vooral veel met anderen erover, online en offline. Wees oprecht en positief nieuwsgierig naar hoe anderen het doen en leer van hun fouten en successen.
  • Evalueer af en toe je activiteiten.
  • Voor je het weet heb je er lol in!

Eenmaal een baan gevonden? Of genoeg klanten? Dan blijft je social media netwerk waardevol. Je houdt er een mooi netwerk voor helpende mensen aan over, die iets voor elkaar willen betekenen en waar je voor altijd op kan terugvallen (en zij op jou!).

Wil je zelf efficiënt social media leren inzetten? Meer info lees je hier. Je bent daarnaast welkom om te sparren over hoe wij je kunnen helpen.

Fiona Stoop

Is auteur van het boek ‘Een baan vinden met social media in 90 minuten’ en geeft energieke training en advies over personal branding en social media waar ze naast de laatste wetenswaardigheden, belangrijke tips en expertise haar eigen successen en die van haar klanten deelt op dit gebied. De eerstvolgende open training is de 2-daagse training in Den Haag.

Solliciteren met Twitter voor gevorderen, tips voor #advanced Twitter gebruikers

Je bent gestart met Twitter, vol goede moed en bent er ook nog erg actief. Maar je haalt maar niet je doel, de baan is niet in zicht. Dus wat nou als je al een tijd op Twitter zit maar het gevoel hebt dat het er allemaal niet toe doet? Voor diegene is deze blog! Lees meer

Twittertips voor sollicitanten #basics

Solliciteren met social media start natuurlijk voor de meeste mensen allereerst bij LinkedIn, het nummer één medium voor recruiters en dus ook voor sollicitanten. En ik weet het, Twitter is op het eerste oog niet echt aantrekkelijk. Het is snel, vluchtig en de gekke tekens vliegen je om de oren. Maar wie de kans neemt om het beter te leren kennen kan maar zo eens enorm worden verrast. Twitter is en blijft mijn favoriete medium! Het geeft je toegang tot een groot en nieuw netwerk, op antwoord van vragen, op interessante netwerkcontacten, andere werkzoekenden en op vacatures. Lees meer

Op zoek naar een baan? Vraag het je online netwerk!

Bezig met solliciteren en social media inzetten? Het valt me op dat werkzoekenden wat aarzelend zijn in het stellen van vragen. Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg? Toch loont het! Het loont voor mij als ondernemer om vragen te blijven stellen en voor jou als werkzoekende ook. Dus activeer je netwerk, vraag hulp in je zoektocht naar nieuw werk. Lees meer

Een stage via LinkedIn, op Curaçao

Desi, medewerker Belastingdienst en deelnemer aan de training ‘werk vinden met social media’ vond tot haar grote verrassing binnen afzienbare tijd een stage via LinkedIn. Hoe ze dat deed, vertelt ze.

Lees meer

Kiezen vergroot de kans op een nieuwe baan

“Naar wat voor soort baan ben je op zoek?” Deze vraag zal je als werkzoekende niet onbekend in de oren klinken! Ook al is het de overbuurvrouw, de bakker of de juf van school. Kies je reactie zorgvuldig! Het antwoord wat je hierop geeft is van cruciaal belang bij het slagen van netwerken. Kiezen vergroot de kans op een nieuwe baan! Voor heel veel werkzoekenden ligt hier een kans!

Lees meer

Experimentje; werkt solliciteren met Google Glass al?

“Hoe zou solliciteren met Google Glass zijn?”  Vroeg ik me al maanden af, nadat ik zag hoe Daphne Horn (een van de 3 Nederlandse Glass explorers) demonstreerde. En hoe cool zou het zijn om dat eens te mogen proberen?

Lees meer

Solliciteren? 7 tips voor een baan met Pinterest

Creatief ingesteld, een echte beelddenker, werkzaam in mode of interieur en op sollicitatiepad? Wellicht is Pinterest jouw sollicitatie-site! Een baan met Pinterest, het lukte Wanda Catsman als een van de eersten in Nederland. Sindsdien is Pinterest als sollicitatiemiddel vaker ingezet.  Dus ben je aan het solliciteren? 7 tips voor een baan met Pinterest.

Lees meer