Veelgestelde vragen over coaching

1. Wat is eigenlijk de doelgroep?

Ik richt me specifiek op ‘ambitieuze professionals’: vooral vakspecialisten, zzp’ers en leidinggevenden/managers, over het algemeen zijn dit mensen van HBO + niveau.
In ieder geval: mensen met een wens, een drive, een mening. Deze professionals werken bij uiteenlopende bedrijven: van overheid tot commerciële bedrijven of hebben zogezegd een eigen onderneming!

Maar natuurlijk ben je ook van harte welkom als je niet binnen deze doelgroep valt!

2. Welke type coaching is er mogelijk?

PintaPeople richt zich specifiek op businesscoaching, carrièrecoaching ofwel loopbaancoaching. Het coachingsdoel is dus loopbaan, beroep of eigen onderneming- gerelateerd (wat overigens niet wegneemt dat andere aspecten van je leven in de coaching aan bod komen, want een vraag heeft vaak ook invloed op deze andere aspecten.)

Naast de persoonlijke gesprekken:

  • Emailcoaching & skypecoaching

Email of skype coaching is een vorm van online coaching, waarbij we contact hebben via email of skype. Op een door jou gekozen tijd en plaats mail of skype je over dat wat je het meest bezig houdt. Werkwijze: Je maakt vooraf afspraken over de coachingsmomenten, je blokt met je mij op afstand tijdseenheden van een uur. Tijdens deze momenten staat ik volledig tot je beschikking en kan je zo vaak heen en weer mailen of skypen als je wenst. Je rekent af in tijdseenheden van een uur. 

  • Telefonische coaching

Bij een telefonische sessie bestaat het contact tussen mij en jou alleen uit gesproken woord. Lichaamstaal en gezichtsuitdrukking zijn niet zichtbaar voor de gesprekspartner.Werkwijze: Je maakt vooraf afspraken over de telefonische-coachingsmomenten, je blokt met je mij op afstand een moment waarop jij de mij belt (06-54607569). Je rekent af in tijdseenheden van halve uren. 

  • Wandelcoaching

Face tot face in het bos of op het strand, eventueel wordt er gebruik gemaakt van metaforen die je loopbaanvraag zullen verduidelijken. Wist je dit? Als je wandelt worden beide hersenhelften gelijktijdig en in gelijke mate gestimuleerd. Daardoor ontstaat er een betere uitwisseling tussen beide hemisferen en kunnen de hersenen vastzittende patronen oplossen. Een half uurtje wandelen per dag is al voldoende om je zorgen letterlijk uit je hoofd te krijgen. Werkwijze: De gesprekken duren tussen de 1 en 2 uur. Ook bij regen gaan de wandelingen door. Neem een paraplu en goede schoenen mee.

Je kunt modulair kiezen welk type je wenst, eventueel zelfs nog tijdens het traject.

3. Meer informatie over de intake

De intake is gratis en duurt maximaal een uur.

Vooraf ontvang je een vragenformulier welke je ter voorbereiding invult. Deze vragen komen aan de orde tijdens het gesprek en gaan o.a. over het doel van de coaching voor jou, eerdere ervaringen met coaching. Wat wil je wel? Wat wil je niet? Daarnaast zal ik iets vertellen over de gehanteerde aanpak, mijn visie op coaching, frequentie en duur, kosten, locatie. Samen (ik, jij en eventueel je werkgever) zetten we een handtekening ter bevestiging en het traject kan van start gaan!

3. Meer informatie over de inhoud van een traject/ de gesprekken

In een traject staat de doelvraag centraal. Omdat je waarschijnlijk vooraf al veel hebt nagedacht over de vraag, zullen we deze vraag juist van verschillende, soms verrassende, invalshoeken benaderen. We kunnen ook beslissen je omgeving naar hun mening ter input van de gesprekken te vragen, de zgn. 360° feedback. Ik gebruik onderdelen uit verschillende methodes: onder andere uit Biografisch Werken, NLP, metaforen en Transactionele Analyse of een van de spelvormen van Peter Gerrickens. Altijd passend bij jou en jouw unieke situatie. De gesprekken zijn luchtig, soms confronterend en pijnlijk en soms humorvol en grappig. Maar altijd met vertrouwen, begripvol en nieuwsgierig.

Huiswerk?: Het ‘huiswerk’ wisselt per keer. Ik kan je vragen om een bepaalde oefening of opdracht te doen. Altijd in overleg met jou.

Hoe zwaar is een loopbaantraject? Dat is erg afhankelijk van de vraag die je inbrengt en de ‘rugzak’ (hoe je je werk en leven tot nu toe hebt ervaren) dat je meebrengt.

Na een eerste optimistische periode kan het zijn dat er ergens een moment komt dat je het niet meer ziet zitten, dat het zwaar valt. Haak dan niet af, dat hoort er gewoon bij! Je wilt iets veranderen wat je in een periode van jaren hebt opgebouwd en dit is juist een teken dat je ermee bezig bent. Praat erover met je mij, wees er eerlijk over.

4. Hoe denken klanten erover?

Klanten kijken, na de soms wat onwennige intake, eigenlijk altijd erg uit naar de gesprekken, het is dan ook een of twee uurtjes ME-time! Een greep uit feedback van klanten:

  • “Ik bruis helemaal van de ideeën! Dank je wel voor het gesprek vandaag!”
  • “Bedankt voor het gesprek. Het geeft me altijd weer positieve energie en zin om aan de slag te gaan”.
  • “Het was een prettig maar confronterend gesprek”.
  • Feedback van klanten

5. Wat is de duur van een gesprek?

Een face-to-face gesprek duurt tussen de 1 en 2 uur. Ik reken deze gesprekken af per gesprek (en niet zoals anderen per uur), zodat je gedurende het gesprek alle aandacht op het gesprek kunt hebben. Als je het prettig vindt, kan je ook een dubbele sessie boeken, de duur van het gesprek is dan tussen de 3 en 4 uur. De skype of emailcontacten zijn zoals gezegd te boeken per half uur.

6. Waar vindt een gesprek plaats?

Ik werk met PintaPeople volgens de principes van ‘Het nieuwe werken’ (HNW). Belangrijkste is dat het doel behaald word. En dat geldt ook voor de locatie. We kiezen die locatie die het best de doelen toekomt. Strand en bos, de Coffee Company of de PintaPeople ‘thuisbasis’ in Voorburg. Mijn werkterrein is de straal Den Haag – Rotterdam – Utrecht – Amsterdam. Daarbuiten zal ik op verzoek collega-coaches benaderen.

Voorwaarde is dat het een rustige plek is waar ongestoord gesproken kan worden. Uiteraard worden er wel reiskosten berekend indien ik naar een locatie toe rijdt.

7. Hoeveel gesprekken heb je nodig om resultaat te behalen?

Het aantal gesprekken verschilt erg sterk per klant en vraagstuk. Als ik dan toch een gemiddelde aan moeten geven, dan is dat tussen de 3 en 6 sessies van 1,5. Maar soms is 1 gesprek voldoende. Na de gratis intake kan ik daar een goed beeld over geven. Stuur een mailtje om de intake in te plannen.

8. Voorproefje?

Wil je nader kennis maken en alvast een voorproefje op het oriënterend gesprek? Hier staan alle artikelen. Ik twitter regelmatig en heb een boek geschreven over het vinden van werk via Twitter (UnieboekSpectrum). Je kan me volgen op Twitter. Verder heb ik een profiel op Linkedin, op www.ikki.nl en www.gcoach.nl, op www.liquic.com, op www.coachingland.nl, op www.noloc.nl en www.nobco.nl. Op About.me en Re.vu.

Je kunt altijd even Mailen of bellen (06-54607569)! Ook buiten kantooruren.