Tarieven

Wat kost loopbaancoaching?? Een van de meest gehoorde vragen.

Helaas! Daar kan ik nu nog geen eenduidig antwoord op geven.

De tarieven zijn namelijk sterk afhankelijk van de vraag die je hebt. En van de antwoorden die je al zelf hebt verzameld. Reserveer daarom een kosteloze intake waarin je je wensen kunt uitleggen en waar ik zal toelichten wat mijn visie op je vraag is, inclusief bijbehorende kosten.

Vaak betaalt de werkgever geheel of gedeeltelijk de kosten

Loopbaanbegeleiding of coaching kan (al dan niet als onderdeel van een outplacementtraject bij voorbeeld) worden ingezet. Voor meer info kijk ook op www.werk.nl of vraag je werkgever (meestal de HRM of P&O afdeling) voor meer informatie. We zullen dan voor de start van het traject een offerte neerleggen bij je werkgever en heldere afspraken maken.

Betaal je zelf?

Als je ervoor kiest om zelf een loopbaantraject te betalen, dan zijn er sterk gereduceerde tarieven voor particulieren.

Maak hier een afspraak voor een vrijblijvend oriënterend gesprek en informeer naar de mogelijkheden!

Zijn de kosten van coaching aftrekbaar van de belasting?

In 2006 oordeelde de rechtbank van Haarlem in een specifiek geval dat het ontbreken van een leerplan en studieboeken niet met zich meebrengt dat geen sprake is van scholing. Verder overweegt de Rechtbank dat aftrek van de scholingsuitgaven niet in de weg hoeft te staan dat de betreffende scholingsuitgaven mede kunnen bijdragen aan de persoonlijke uitrusting van degene die de scholing volgt. De Rechtbank oordeelt derhalve dat de kosten van de persoonlijke training bij die persoon aftrekbaar zijn van zijn inkomen uit werk en woning in de betreffende jaren.

Wil je meer weten? Het gaat om: Arrondissementsrechtbank te Haarlem, 26-07-2006, AWB 05/2625, U nr. AY5616 (datum publicatie: 13-09-2006).

Wat levert loopbaancoaching of loopbaanbegeleiding eigenlijk op?

Het resultaat is natuurlijk ook sterk afhankelijk van de gekozen doelstelling. Resultaatgebieden kunnen bijvoorbeeld zijn:

• Reflectie en inzicht. Je leert over jezelf na te denken en dat kan resulteren in inzicht in gedrag, in omstandigheden, in wensen.
• Het verkrijgen van vaardigheden. Bijvoorbeeld leidinggevende vaardigheden. Maar denk in geval van solliciteren ook aan het maken van een CV, het voeren van een gesprek. Het werken met social media.
• Het verkrijgen van kennis. Bijvoorbeeld over kennis over gedrag. Maar ook over social media, personal branding of de arbeidsmarkt.
• Praktisch/pragmatisch komen tot actie en/of een plan.

Ik zal je vraagstuk van verschillende (soms verrassende) kanten benaderen. Mijn ervaring is dat mensen aan het eind van het traject bijna vergeten zijn hoe ze er aan het begin van het traject over dachten, hoe ze ‘erbij zaten’. Je nieuwe inzichten neem je razendsnel op en je ontwikkelt je natuurlijkerwijs per sessie.