Nationaal Onderzoek Het Nieuwe Werken 2010

Nationaal Onderzoek Het Nieuwe Werken 2010 (Bron: Kluwer) Medewerkers beginnen liever vandaag dan morgen met Het Nieuwe Werken, zo blijkt uit onderzoek van Kluwer. Ze zien er grote voordelen in, vooral voor de afstemming tussen werk en privé. Hun managers lijken vooralsnog wat minder enthousiast. Toch is er geen weg terug: organisaties die achterblijven, lopen het risico dat talentvolle medewerkers hun heil elders zoeken. Een greep uit de onderzoeksresultaten,... Read More

De opbrengst van HNW (het nieuwe werken)

Deze blog is alweer een tijdje geleden door Tom Olsthoorn geschreven en heel interessant (bron: www.slimbezig.nl): Kenniswerkers zijn exploitanten van hun eigen vermogen. Kenniswerkers hebben immers als geen ander zelf de keuze hoeveel tijd, energie, vertrouwen, kennis en betrokkenheid zij investeren in hun werk- en privé-relaties. Wanneer een organisatie vanuit deze visie naar de mogelijkheden van Het Nieuwe Werken kijkt, wordt een cruciaal aspect... Read More

9 principes van Het Nieuwe Werken (HNW)

Professor H.W. Volberda (Erasmus Universiteit Rotterdam) omschrijft Het Nieuwe Werken (HNW) als volgt: “het samenspel tussen het ontwikkelen van nieuwe managementvaardigheden (dynamisch managen), het hanteren van innovatieve organisatieprincipes (flexibel organiseren) en het realiseren van hoogwaardige arbeidsvormen (slimmer werken) om het concurrentievermogen en de productiviteit te verbeteren.” 9 principes van Het Nieuwe Werken (HNW) Zelf bepalen... Read More

Het nieuwe werken

Vorige week plaatste ik al een aantal trends die door Trendwatcher Adjiedj Bakas werden genoemd. De informatie hieronder sluit daar wederom naadloos bij aan. Ik geloof er in dat dit de toekomst is: ‘Het nieuwe werken’ (HNW): Het gebrek aan hoogopgeleiden zal de komende jaren alleen maar nijpender worden. Dat zal de arbeidsverhoudingen flink door elkaar schudden. Zeven trends die je professionele leven zullen veranderen. Het nieuwe werken 1.... Read More