Het nieuwe solliciteren

Niks mis met het solliciteren op de welbekende manier: het sturen van een brief met CV. Maar wie niet online te vinden is, kan wel eens de boot missen. Zeker in de wetenschap dat 80% van de werkgevers op enig moment je naam in Google of Linkedin zal intypen. Social media is here to stay, je kan het maar beter ontdekken en er gebruik van maken! Het nieuwe solliciteren gaat zodoende over goed internetgebruik, profileren opdat je gevonden wordt door... Read More