Voor wie nu nog niet op Twitter aanwezig is en op zoek is naar een andere baan (nu of in de toekomst): Maak een Twitter profiel aan. Want ook in 2015 is #vacature weer de meest gebruikte hashtag op Twitter.

Twitter stond naast LinkedIn en Facebook overigens altijd al in de top 3 van gebruikte social media kanalen voor werkzoekenden, maar heeft hiermee maar weer eens bewezen een goede partner voor recruiters, HR managers en sollicitanten te zijn. 

De Nederlandse top 3:

1: #vacature
2: #voetbal
3: #ZZP

Ook wereldwijd werd de Hashtag #Jobs het meest gebruikt.

10 tips in 140 tekens voor iedereen die wil solliciteren met Twitter

Tip 1: Maak een account aan met goed te onthouden twitternaam en professionele profielfoto (bijvoorbeeld de foto die je ook op LinkedIn gebruikt)

Tip 2: Zorg dat je je profiel aankleedt met een passende banner, bio en LinkedIn link, met goede zoekwoorden waar de recruiter op zoekt.

Tip 3: Zoek netwerk en recruiters en volg ze. Gebruik daarvoor bijvoorbeeld Followerwonk voor betere zoekresultaten.

Tip 4: Netwerk, netwerk, netwerk. Stel vragen en/of spreek mensen rechtstreeks aan.

Tip 5: Zoek in de bovenbalk op zoekwoord vacature of #vacature in combinatie met je functietitel. Zoek ook eens op functietitel en gezocht of zoek.

Tip 6: Vacature gevonden? Actief en snel reageren is gewenst. Zo persoonlijk mogelijk. Zoek contactgegevens en bel of mail meteen.

Tip 7: Vraag interessante mensen gewoon eens via Twitter of ze koffie met je willen drinken. Nee heb je..

Tip 8: Niet afhaken! Een dipje is heel normaal en in het begin weet je niet waarom je dit doet. Maar ga door. Het loont. Echt.

Tip 9: Nodig op Twitter interessante mensen ook op LinkedIn uit, vergezeld van een persoonlijke noot.

Tip 10: Vertel het mij als je een baan of sollicitatiegesprek hebt gekregen via je Twitternetwerk 🙂 Ik hoor je graag!

Bekijk de korte Youtube video over solliciteren met Twitter | Bestel voor € 10,- hier mijn boek Twitter Werkt over dit onderwerp | Begin voor € 49,- vandaag nog aan mijn online cursus over solliciteren met social media.