Solliciteren 2.0

Reorganisatie en ontslag. Op zijn zachtst gezegd niet het meest leuke onderdeel van het leiden van een bedrijf. En helaas ontkomt dus ook u er soms niet aan: medewerkers ontslaan. U helpt uw ontslagen medewerkers door ze voor te bereiden op hoe solliciteren in 2012 plaats vindt.

Met enige regelmaat geef ik bij bedrijven dan ook korte kernachtige outplacement trainingen. Op het vlak van solliciteren 2.0, ofwel ‘het nieuwe solliciteren’ genoemd. Zodat uw medewerkers weten wat ze doen staat in de zoektocht naar een nieuwe baan en wat ze waar op het internet kunnen vinden. Zodat ze zo snel mogelijk weer een passende functie vinden.

De training solliciteren 2.0 zou er bijvoorbeeld als volgt uit kunnen zien:

Doelgroep: Iedereen die moet of wil solliciteren buiten de organisatie en een verdieping in het nieuwe solliciteren kan gebruiken.

Nivo: Beginners en gevorderden.

Tijdsindicatie: Voor een korte informatieve en vooral enthousiasmerende workshop (een kickoff bijvoorbeeld): 1 tot 1,5 uur. De intensieve informatieve complete training duurt normaal 2 dagen en een terugkom-dagdeel, afhankelijk van ervaring van de deelnemers.

Voorbeeldprogramma dag 1:
  • Solliciteren 2.0
  1. Introductie over de veranderende wereld en de plaats die internet daarbij inneemt.
  2. Solliciteren 2.0, wat is het precies?
  3. Schrijf je een good old sollicitatiebrief of stuur je een mail?
  4. Concrete voorbeelden van hoe andere sollicitanten het www gebruikten.
  5. Welke sites kan je als werkzoekende goed gebruiken?
  6. Bloggen, wat is dat en wat kan je er als werkzoekende mee?
  • Social Media
  1. Welke social media zijn er?
  2. Voor en nadelen van social media gebruik.
  3. Social media mores: do’s en don’ts.
  4. Waar vind je nou je droombaan op social media? De techniek van het zoeken.
  5. Linkedin. Hoe profileer je jezelf online d.m.v. Linkedin? De techniek van gevonden worden.
  6. Twitter. Hoe profileer je jezelf online d.m.v. Twitter? De techniek van gevonden worden.
  7. Hoe netwerk je op social media.
  8. Jezelf ‘verkopen’ hoe doe je dat? Maak je eigen pitch.
  9. Tips van mensen die een baan vonden via social media
NB: Voor deelnemers zonder enige kennis van social media, zonder linkedin profiel is het aan te raden een dag extra de tijd nemen indien daar de middelen voor aanwezig zijn. Dit is eveneens raadzaam indien deelnemers bij voorbaat weerstand tegen social media gebruik ervaren.
Eventueel inclusief het boek  Twitter werkt!, welke inmiddels een bestseller is en door Fiona, eigenaar PintaPeople geschreven.

Informatie of een offerte? Ik hoor graag!