Interview radio 2 over taboes op het werk
Wist je dat 1 op de 16 medewerkers vindt dat hij/zij gepest wordt?
En dat roddelen, liegen en manipuleren in 3/4 van de bedrijven aan de orde van de dag is?
Dat 20% van de managers alcohol verslaafd is?
Gisteren mocht ik bij Kasper Kooij in de uitzending even aan het woord komen over taboes op de werkplek. Voor wie het niet heeft gehoord, bijgaand:
In de aanloop naar dit interview heb ik wat online research gedaan en ik stuitte daarbij op een artikel van Intermediair uit 2006:
10 taboes op het werk:
- Stelen
- Ongewenste intimiteiten
- Alcohol
- Rattengedrag
- Corruptie
- Falen
- Discriminatie
- Loopbaan boven kinderen plaatsen (en dan vooral bij vrouwen mannen gaan juist meer werken als er kinderen komen)
- Toegeven dat je gepest wordt
- Huilen
Als je het mij vraagt kan je deze taboes in 3 categorieën indelen, namelijk:
Categorie 1: Zwaar ongeoorloofd gedrag. Zoals pesten, stelen, agressie en geweld, discriminatie en ongewenst seksueel gedrag.
Categorie 2: Rattengedrag. Zoals je ziekmelden als je het niet bent, extra lang en veel pauzeren vrij nemen zonder het te vragen en strijken met de eer.
Categorie 3: Gedrag wat je beter kunt laten als je carrière wilt maken. Zoals te korte rok, te diep decolleté, stinken naar zweet, stukken tuin onder je nagel.
Herken jij taboes op het werk? Bij jezelf en bij de ander? En wat doe je daarmee?
