Interview Twitter Werkt

Hoe vind je werk via Twitter?

Afgelopen week werd ik door paardencoach en loopbaancoach Tirza Brouwer geïnterviewd over het vinden van werk via Twitter. Hieronder vind je het complete interview!

Interview Fiona Stoop over het vinden van werk via Twitter

• Het boek ‘Twitter Werkt’ bestellen
• Naar de open trainingen

Een goede sollicitatiepitch op social media

‘vacature gezocht’ of ‘baan gezocht’ tweets en updates die maar half af zijn. Ik zie ze met de regelmaat van de klok. Zonde. Een goede sollicitatiepitch is cruciaal en kan heel effectief zijn, als je het juist inzet.

Ik weet hoeveel van jullie hiermee worstelt. Want alleen al het feit dat je op het ‘toneel’ en zichtbaar vertelt wat je zoekt, zorgt al voor een hoop peinswerk. Om dan ook nog de juiste toon en woorden te vinden, is lastig. Daarom hierbij een aantal onderdelen die je kunt verwerken.

Het belang van goede zoekwoorden

Recruiters, hrm’ers en managers op zoek naar personeel zoeken op steekwoorden. Bijvoorbeeld op: “directiesecretaresse” en op “Den Haag” of “#070″. En inderdaad: bovenstaand bericht komt dan vanzelf naar boven. De secretaresse die tweet “Ik zoek werk, weet iemand nog wat?” ….die komt dus niet in beeld in deze zoekopdracht. Gemiste kans!

De hamvraag is dus: Waarop zoekt een bedrijf, dat op zoek is naar jou? Als je dat niet weet, vraag het ze dan gewoon. Of speur de advertentietekst af op gebruikte woorden, grote kans dat ze deze woorden ook in de zoekopdracht gebruiken.

Een goede pitch is:

• Duidelijk en dus zo specifiek mogelijk

1. Functie?
2. Nivo?
3. Regio, plaats?
4. Fulltime? Parttime?

• Zet aan tot actie of meedenken
• Enthousiasmeert, toefje van jezelf.
• Heeft een link naar meer informatie: je site, je linkedprofiel
• Op Twitter: eventueel #durftevragen of #dtv toevoegen plus “pls rt”. En (later toegevoegd, Elvira hieronder heeft groot gelijk ) .. vergeet niet #zoektwerk erachter te zetten. En op Twitter heb je daarbij de uitdaging dat dit in 140 tekens moet gebeuren.

Je Twitterpitch zou dan bijvoorbeeld worden: Ik, betrouwbaar en enthousiast, zoek 3d pw werk: directiesecretaresse #070 -link naar cv- wie? #durftevragen #dtv #zoektwerk pls rt. Op Linkedin en Facebook kan je gewoon voluit schrijven. Waarbij je rekening houdt met het feit dat je op Linkedin weer zakelijkere bewoording gebruikt en op Facebook men dol is op filmpjes en plaatjes.

Heel veel succes!

#personalbranding: Authenticiteit rocks!

Note to myself:

-  ik mag niet meer een tegeltjeswijsheid tweeten;

- niet meer mijn workshops aanprijzen;

- niet meer vertellen dat ik koffie drink;

- niet mijn accounts koppelen;

- of melden dat ik in de Cosmo sta;

- o ja de belangrijkste: of ik niet meer zo blij wil zijn de hele dag! Want het kan toch niet zo zijn dat je de hele dag blij door het leven gaat?

Check check check

Zo. Net weer een column van een social media kenner gelezen. De not to do’s vliegen me om de oren. Wat er allemaal vreselijk is aan het gedrag van al die andere twitteraars. En nu ik erover nadenk. Ik heb eigenlijk nog nooit zoveel not to do’s gelezen als de laatste tijd. Zou dat zijn omdat het januari is?

Je zou als beginnende social media gebruiker toch direct alle frisse moed van opgeven! Nog voordat je goed en wel begonnen bent?

Tijd om mijn eigen social media gedrag weer eens te bestuderen..

Eens kijken: voorlopig klikken er mensen als ik een workshop aankondig, zeggen er mensen ‘ik!’ als ik vraag wie er in coaching wil komen, lezen mensen mijn gepubliceerde blogs en reageren mijn volgers superlief als ik zeg dat ik weer eens in de Cosmo sta. En mijn klanten die twitteren dat ze werk zoeken worden gevonden door werkgevers. En ik voel me er goed bij. Dit is wie ik ben. Ik haal mijn doelen. Dus ik ga zo lekker door.

Zakelijk of privé?

Waar communicatie is, is nou eenmaal ook ruis. Ook online. Iedereen zit vanuit zijn eigen wereld en eigen beleving achter de pc of telefoon. Met eigen normen, waarden en doelen. Met eigen opvattingen en ideeën over hoe iets moet of niet moet. Ik denk dat het daarom ook nog eens extra belangrijk is om de volgers of vrienden te kiezen die passen bij je doel: hoe meer mensen je met de zelfde doelen om je heen verzameld, des te beter het voor je werkt. En het voordeel is: je kunt altijd nog ontvolgen of ontvrienden. Net zo makkelijk.

En jij?

Daarom: Voor iedereen van jullie die dat soort artikelen ook hebben lezen: Blijf vooral gewoon twitteren, doe wat je wil en zeg wat je wil. En wees gewoon lekker jezelf! Ook al vinden sommige mensen het niks, dan ontvolgen of ontvrienden ze maar gewoon. Authenticiteit rocks! Laat je niet belemmeren en ga of blijf het vooral doen. Op jouw manier!

10 redenen om je nieuwe baan (ook) via social media te zoeken

1. Je vergroot de kans om gevonden te worden. Zou dat even fijn zijn? Dat je nieuwe werkgever je zomaar uit het niks belt om te zeggen dat ze je profiel of blog hebben gelezen en je willen uitnodigen voor een gesprek?
2. Het is leuk. Vooral Twitter kent in de eerste periode na aanmelding een hoog afhaak-risico. Zonde! Ik adviseer je echt een tijd door te zetten en kan je bijna garanderen dat er een punt komt waarop je het echt leuk gaat vinden. Als je de juiste mensen volgt die je inspireren en de informatie geven die je zoekt, althans!
3. Het levert je een nieuw zakelijk netwerk waar je altijd op kan terugvallen. Ze zoeken actief met je mee naar jouw baan en geven je tips en advies, sturen banen door die ze op social media en andere sites vinden. En dat zakelijke netwerk blijft. Ook als je eenmaal die baan hebt.
4. Voor advies, steun en (vak)informatie. Googelen is zooo 2005, tegenwoordig vragen we elkaar op social media gewoon om gebruikerservaringen en raad. #durftevragen
5. Het is makkelijk: je maakt bijvoorbeeld een www.twilert.com of andere alert aan en krijgt alles in je mail.
6. Het is recent: meer up to date dan op social media kan je het niet hebben!
7. Je krijgt veel meer informatie dan degenen die alleen op andere manieren zoeken: zoeken op de juiste sites levert veel informatie op die je kun gebruiken bij je banenjacht: twitterbaan, workt, simply hired.
8. Je kunt direct contact zoeken en krijgen met de juiste mensen. Een berichtje op facebook of linkedin, een dm of tweet op Twitter. Ze zijn zo geplaatst, contactpersonen zijn makkelijker te bereiken dan ooit. Tip: Zoek de contactpersoon uit de advertentie op bijvoorbeeld Monsterboard eens op, op Linkedin op Twitter. En stuur naast je officiële reactie via Monsterboard een “kattebelletje” via social media.
9. Je hebt er ook privé wat aan: opeens kom je vrienden van vroeger tegen. Of lees je dat je ex-collega gaat trouwen. Word je op je oude dag toch nog opeens attent .
10. Waarom ook niet eigenlijk? Een extra kanaal openzetten in deze markt kan geen kwaad. Gewoon proberen.

Wat let je?

Zij vonden er één:

Solliciteren via Twitter

Zoals Natasja Oosterloo (@NatasjaO). Zij vond haar eerste baan via Twitter. ”Op 4 januari verzond ik een tweet dat ik werk zocht. Op 8 januari had ik mijn sollicitatiegesprek bij eReader. En op 15 januari trad ik in dienst bij hen als Business Developer.”

Solliciteren via LinkedIn

Ton Bakker vond een baan via LinkedIn; “Het enige dat ik heb gedaan is mijn profiel voor 100% ingevuld en actief deelgenomen aan discussiegroepen. Dat werkte, want ik kreeg vaak e-mails van recruiters en uiteindelijk vond ik mijn huidige baan in de ict.”

Werk vinden via social media

Op MBA online vond ik de volgende interessante infographic over het vinden van een baan via social media die ik graag met jullie wil delen. Het onderzoek is van Jobvite:

Created by: MBA Online