Tweets waarmee je je baan in gevaar brengt
Je zou zeggen dat velen van ons inmiddels weten wat de impact van Twitteren kan zijn. Maar helaas kom ik nog geregeld voorbeelden tegen waar uit blijkt dat mensen zich op Twitter
veiliger wanen dan ze in werkelijkheid doen. Want wat eenmaal op Twitter zwart-op-wit staat, ‘can and will be used against you’. En ja, het gaat om de context waarin het wordt gezegd, zoals een van de twitteraars (waarvoor dank) vandaag als reactie op deze blog op Twitter vertelde. En dat is helemaal waar. Maar het punt is dat ieders belevingswereld en iedere context dus weer anders is. Waarom zou je het jezelf moeilijker maken dan het al is, als je in dit soort situaties zit? Waarom zou je überhaupt het risico wíllen lopen dat iemand het verkeerd interpreteert?
Het gaat er in dit verhaal dus niet om wat WIJ ZELF vinden wat wel en niet kan. Het gaat juist om de perceptie van de buitenwereld, dus om wat mijn collega’s, vrienden, baas en baas van de baas vinden. En die recruiter. Of je volgende manager.
En daarom.. Lees mee en vraag je net als ik af waarom deze mensen dit op Twitter hebben gedeeld. Inmiddels is een van deze personen weer achter een slotje gaan twitteren. Een mooi alternatief!
Deze tweets zijn op 13 feb2012 geanonimiseerd.
De oogst van een uurtje zoeken op Twitter
1. Je baas of manager bekritiseren
Onder het motto: “hij leest het toch niet”. Maar houd er rekening mee dat iedereen je tweets kan lezen: je baas zelf, zijn vrouw, je collega’s. En ook je volgende werkgever als je over enige tijd weer op zoek gaat naar de volgende job. Niet doen dus.
- Zolang mijn baas net doet alsof ik veel verdien, doe ik net alsof ik hard werk-
2. Je baas openlijk voor lul uitmaken
Wat moet ik daar nou meer over zeggen dan dat dit een no-go is. Als ik deze baas was, zou ik je absoluut op het matje hebben geroepen.
- En dan komt mijn baas om de hoek..Wanneer ben je beter?? Ik en me glazen bol weten dat..Morgen pas.. Wat een lul! -
3. Zeggen dat je geen zin hebt om te werken
Hier vond ik echt rijen voorbeeldtweets over. Blijkbaar echt iets wat je op Twitter zet dus.. Geen zin om te werken? Zoek een andere baan of maak zin!
-Moet om 4 uur weer werken, geen zin, maarja krijg dubbel uitbetaald-
-Als ik ergens geen zin in heb is het wel werken-
4. Roddelen over je baas
Twitteraar stuurde naar andere twitteraar het volgende bericht:
“jah en uwv doet niet moeilijk maar werkgever waar ik 0-uren contract heb loopt te zeiken :O( Nou adios voor hun! idioten!”
5. Een opmerking van je werkgever ‘in de groep’ gooien.
Een opmerking in de groep gooien lijkt redelijk onschuldig. Zeker in verhouding tot sommige andere tweets in deze rij. Toch wil je ook niet dat hele discussies en meningen erover van je volgers bekend zijn bij je werkgever. Pijnlijke zaak.
- In 1,5 jaar dat ik werk voor mijn werkgever heb ik me 2x ziek gemeld (zitten 11 maanden tussen). Werk vind het echter teveel. Raar of niet?
6. Vertellen dat je een meningsverschil of ruzie hebt met je werkgever
-Mn huidige werkgever ligt niet met mij op 1 lijn..Dus dan is het tijd iets anders te zoeken-
7. Vertellen dat je weg wil
Twitteraar aan andere twitteraar
- Zoek nieuwe job, werkgever XXX bevalt niet..
8. Twitteren onder werktijd 
Uiteraard vind ik zelf dat dat kan. Ik doe het ook. En bij steeds meer bedrijven is Twitteren al geaccepteerd, maar nog niet overal. Twitteren onder werktijd altijd met mate of werkgerelateerd doen natuurlijk!
- Ja, mijn werkgever heeft niet in de gaten dat ik zoveel twitter tijdens werktijd hoor
Tot slot een opmerking: Ik begrijp heel goed dat het niet leuk en wellicht confronterend was als je je tweet hiertussen vond. Het is absoluut niet persoonlijk bedoeld. Maar als ík ze kan vinden, en jij vind het niet leuk dat ik ze vind, denk dan 2x na voor je ze post. Dan worden ze ook niet gevonden. Want je werkgever, je collega’s en je volgende collega kunnen je tweets net als ik ook gewoon zien.
Wat doet een paardencoach? Interview met collega Tirza Brouwer
Wat doet een paardencoach? En andere vragen worden beantwoord in dit interview met de beste en leukste paardencoach van Nederland: Tirza Brouwer. Ik interviewde haar vorige
week.
Interview Tirza Paardencoaching
De social media droom
Het moet gezegd worden: social media is en blijft een wonderlijk, geweldig en veelzijdig middel. Elke dag verrast de snelheid en impact me weer: Als ik weer eens een vraag heb en deze binnen 10 minuten door mijn netwerk wordt opgelost, als ik mensen aan een baan wil helpen, of in een zoekopdracht zie dat iemand om een personal branding specialist vraagt. Geweldig!
50% van bedrijven gebruikt Social Media, naar onderzoek van McKinsey en het resultaat is:
Social media, here to stay
Wil de echte social media expert opstaan?
Wat ik hier nou mee wil zeggen?
Je zult zien dat het werkt!
Groet van de personal branding expert
PS: en als ooit iemand tegen je zegt dat hij/zij social media expert is, vraag dan gewoon even door!
Interview radio 2 over taboes op het werk
Wist je dat 1 op de 16 medewerkers vindt dat hij/zij gepest wordt?
En dat roddelen, liegen en manipuleren in 3/4 van de bedrijven aan de orde van de dag is?
Dat 20% van de managers alcohol verslaafd is?
Gisteren mocht ik bij Kasper Kooij in de uitzending even aan het woord komen over taboes op de werkplek. Voor wie het niet heeft gehoord, bijgaand:
In de aanloop naar dit interview heb ik wat online research gedaan en ik stuitte daarbij op een artikel van Intermediair uit 2006:
10 taboes op het werk:
- Stelen
- Ongewenste intimiteiten
- Alcohol
- Rattengedrag
- Corruptie
- Falen
- Discriminatie
- Loopbaan boven kinderen plaatsen (en dan vooral bij vrouwen mannen gaan juist meer werken als er kinderen komen)
- Toegeven dat je gepest wordt
- Huilen
Als je het mij vraagt kan je deze taboes in 3 categorieën indelen, namelijk:
Categorie 1: Zwaar ongeoorloofd gedrag. Zoals pesten, stelen, agressie en geweld, discriminatie en ongewenst seksueel gedrag.
Categorie 2: Rattengedrag. Zoals je ziekmelden als je het niet bent, extra lang en veel pauzeren vrij nemen zonder het te vragen en strijken met de eer.
Categorie 3: Gedrag wat je beter kunt laten als je carrière wilt maken. Zoals te korte rok, te diep decolleté, stinken naar zweet, stukken tuin onder je nagel.
Herken jij taboes op het werk? Bij jezelf en bij de ander? En wat doe je daarmee?
Interview Twitter Werkt
Hoe vind je werk via Twitter?
Afgelopen week werd ik door paardencoach en loopbaancoach Tirza Brouwer geïnterviewd over het vinden van werk via Twitter. Hieronder vind je het complete interview!
Interview Fiona Stoop over het vinden van werk via Twitter
