Talenten trainen

Investeer juist nú in uw talenten, juist in crisistijd. Generatie Y bestaat uit talent dat goed kan netwerken, wars is van hiërarchie en vooral op zoek is naar manieren om zich te ontplooien. Het is daarom belangrijk om hen duidelijk te maken wat de organisatie ze te bieden heeft.

PintaPeople is personal branding specialist én biedt daarbij als Noloc gecertificeerde een eventuele aansluiting in loopbaancoaching of online personal branding, waardoor een kwalitatief, specialistisch en op-maat traject kan worden geboden voor indivuele personen én groepen. De training personal branding bestaat er als: halve dag | dag | 2-daagse | 3-daagse. Afhankelijk van uw wensen, budget en doelgroep. Vraag ernaar. 

• Een voorbeeld van een onlangs gehouden 1-daagse personal branding training (Prorail)

Bedrijfsfeest, evenement, afdelingsborrel

Neem contact op voor een bruisende presentatie, lezing of workshop op maat op het gebied van netwerken, verkopen/sales, social media of personal branding. Waarin ze zelf mee denken en mee doen. Opdrachten, samen doen, ervaren met kleine stukjes theorie. De PintaPeople presentaties worden altijd met groot enthousiasme ontvangen!

• Kies bijvoorbeeld de kansdenkersworkshop
• Een voorbeeld van een onlangs gehouden Twitterworkshop voor leveranciers De Korte Projectstoffering)

Voor groepen medewerkers die bij reorganisatie of ontslag de organisatie verlaten

Leer uw vertrekkende medewerkers alles over solliciteren 2.0/ het nieuwe solliciteren. Of over werk vinden met social media. Zodat ze gevonden worden door recruiters, leidinggevenden en hrm’ers die via het www en zoekopdrachten nieuw personeel vinden. Help ze zo snel mogelijk een andere baan vinden elders. In een markt als vandaag is online zichtbaar zijn een must! Er zijn mensen die zelfs zeggen: je niet vindbaar bent online ‘besta’ je simpelweg niet.

Deelworkshops uiteraard ook mogelijk: werk vinden met Linkedin | werk vinden met Twitter | online netwerken | durven en doen, over omgaan met weerstand.

• Een voorbeeld van een kick off voor medewerkers (Ministerie van I&M)

Voor uw recruiters en HRM’ers

Zorg dat u (semi) passieve kandidaten op de gratis kanalen op een goede snelle manier kunt vinden op een training recruitment via social media! Leer de slimme trucs en tips! Latent werkzoekenden hebben slechts in 17% van de gevallen een CV op een jobboard staan… En volgens onderzoek van Jobvite scoren kandidaten die via referral recruitment de organisatie zijn binnenkomen een 8,6 op een schaal van 1 tot 10. (kandidaten die via de eigen site binnenkomen scoren een 6,8). Train uw recruiters en HRM afdeling daarom in het werven van nieuwe medewerkers via social media.

• Een voorbeeld van een middagworkshop voor jobhunters (Loopbaanbureau Focus) is op aanvraag beschikbaar
• Een voorbeeld van een 2x 4 uur workshop voor jobhunters (Ministerie I&M) is op aanvraag beschikbaar
• Een voorbeeld van een inspiratieworkshop Twitter (gehouden op Noloc congres) is op aanvraag beschikbaar

Algemene informatie

Nivo: De trainingen worden aan alle nivo’s gegeven, van mensen met enorme weerstand tegen social media tot enthousiast www gebruikers, van laaggeschoolden tot universitair geschoolden.

Duur: in overleg. Lezingen gemiddeld 1-1,5 uur. Trainingen afhankelijk van de vraag 4 uur tot een paar dagdelen.

Groepsgrootte: van 2 tot een paar honderd deelnemers. Heeft u maar 1 persoon die u wilt trainen? U kunt het uw medewerker ook d.m.v. coaching en advies 1-op-1 aanbieden  (zowel virtueel op afstand als aan tafel).

Locatie: Door het hele land of virtueel.

Contact Bel Fiona op nummer 06-54607569 of stuur een bericht om een gratis afspraak of offerte te maken.